Директора избираются акционерами. Но законами штатов предусмотрено также, что избрание директоров корпорации может производиться в соответствующих случаях и облигационерами. Закон штата Нью-Йорк §518(с) и §701 предоставили облигационерам равные с акционерами права при выборе директоров и при голосовании по другим вопросам при условии, что это предусмотрено в уставе корпорации. Речь здесь идет, безусловно, не о всех облигациях, а о так называемых голосующих облигациях. Более подробно процедура голосования за кандидатуры на должность директора будет рассмотрена в главе, посвященной собранию акционеров.
Современная тенденция ведет к тому, что нормы, регулирующие порядок выборов на должности директоров, становятся более диспозитивными. В ряде штатов ( в том числе Нью-Йорк и Делавэр) закон предусматривает возможность избрания директоров самими директорами, если это право предусмотрено учредительными документами корпорации. Использование этой нормы закона с целью усиления закрытости и безотчетности руководства имеет самое широкое распространение.
В законодательствах штатов в настоящее время сняты практически все ограничения, касающиеся выбора тех или иных лиц на должность директоров корпорации. Если раньше требовалось, чтобы директора обязательно были гражданами США, были акционерами корпорации, то сейчас предусматривается лишь необходимость достижения гражданского совершеннолетия. Исключением из этого общего правила можно назвать, пожалуй, только штат Вермонт. Тем не менее законы большинства штатов сохраняют диспозитивную норму, в силу которой корпорации могут ввести в отношении директоров различные цензовые требования. Как правило, они фиксируются в уставе или в регламенте и прежде всего касаются возраста, гражданства, места постоянного проживания или доли акций, которыми кандидат обладает. Допускается занимать должность директора сразу в нескольких корпорациях.
Срок полномочий директоров может быть также указан в уставе корпорации или в ее регламенте (обычно они избираются на один год), но директор продолжает исполнять свои обязанности до избрания его преемника. Директор может оставить свою должность до истечения срока полномочий (например, в случае его уличения в обмане, мошенничестве и т. д.). В случае открытия вакансии в совете директоров остальные директора могут, по общему правилу, заместить эту вакансию до избрания акционерами преемника директору, оставившему должность. Преемник должен быть избран на ближайшем годичном или чрезвычайном собрании, созванном в установленном порядке специально для этой цели. Решения, принимаемые правлением директоров, должны приниматься с соблюдением правил, предписанных законом или внутренним регламентом. К этим правилам относятся: своевременное извещение каждого члена правления о времени и месте заседания, решение должно быть принято большинством присутствующих членов правления и т.д.
Существует возможность смещения директора со своего поста до истечения срока его полномочий. Независимо от предписаний устава, в случае растраты, совершения преступления, злоупотребление служебным положением, ведущее к потере доверия, обмана или ведение дел во вред корпорации, директор может быть отстранен от должности акционерами. Основания для смещения не обязательно должны быть указаны в уставе. Если закон позволяет, то директор может быть отстранен от должности без всяких оснований. Так, Примерный закон (ст.8.08) и Общий закон о корпорациях штата Делавэр предусматривают такую возможность. Общий закон о корпорациях штата Калифорния (§ 303, 304) разрешает отстранение директора от должности без оснований, но предусматривает некоторые ограничения, а Закон о предпринимательских корпорациях штата Нью-Йорк (§706) разрешает смещение директора без оснований только в случае, если специально предусмотрено в уставе корпорации.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему