Как правило, численный состав правления директоров определяется самими корпорациями в уставах и регламентах и в процессе функционирования может быть ими изменен.
Правление директоров, как показывает само название, - орган коллегиальный, и до последнего времени законы штатов устанавливали минимальное число директоров – 3 человека. Но законы некоторых штатов при наличии особых условий допускают возможность его уменьшения. Так согласно § 702 закона штата Нью-Йорк в тех случаях, когда все акции соответствующей корпорации находятся в руках доверительных собственников, а число ее зарегистрированных акционеров насчитывает менее трех лиц, число членов правления может быть ниже установленного законом минимума, но не менее общего числа акционеров корпорации. Примерный закон о предпринимательских корпорациях, а также закон штата Делавэр не предписывают вообще никакого минимума, и в любом случае разрешает, чтобы корпорация (one-man company) управлялась всего одним директором, исключая тем самым необходимость какой бы то ни было коллегиальности.
В ряде штатов предусматривается и максимальный численный состав правления директоров корпорации: в Монтане – 13, в Северной Дакоте – 15, в Юте – 25.
Что касается социального положения самих директоров, то ими в большинстве случаев являются крупные акционеры, профессиональные менеджеры (управляющие), представители банков, страховых организаций и иных объединений, так или иначе связанных с деятельностью корпорации. Советская правовая наука длительное время критиковала американскую систему управления за то, что в составе правления директоров не было представителей рабочих. Сегодня эти упреки звучат не столь убедительно. Во-первых, в составе профессиональных менеджеров нередко можно увидеть лиц, прошедших всю производственную лестницу, начиная с самых низших должностей. Их опыт и знания очень ценны в работе любой корпорации. Во-вторых, стоит признать, что распоряжаться и определять дальнейшую судьбу корпорации возможно только ее собственниками, в то время как рабочие и иные служащие корпорации находятся с ней в отношениях договора найма. Что касается порядка их работы и условий труда, то отстаиванию этих интересов, наверное, должны заниматься профсоюзы и иные профессиональные объединения, для которых это является основной задачей. Наконец, достаточно сложно себе представить эффективное руководство корпорацией, состоящее исключительно из одних рабочих (сталеваров, монтажников, слесарей, ассенизаторов, токарей и т.д.). В условия жесткой конкуренции, постоянной борьбы за потребителя необходимы квалифицированные управленческие кадры. Не случайно в крупных корпорациях учреждены целые отделы, занимающиеся их подготовкой и переподготовкой, создаются специализированные программы повышения профессионального уровня управленческого персонала.
При определении порядка деятельности директоров корпорации законы штатов исходят из того, что они должны действовать коллегиально в составе правления директоров (если это не one-man company, конечно). В связи с этим законами устанавливаются определенные правила функционирования правления директоров корпорации, касающиеся кворума присутствующих на заседании правления, числа голосов, необходимых для принятия решений, времени и места созыва заседаний правления, уведомлений о созыве правления.
Требования, предъявляемые к кворуму присутствующих на заседаниях правления и к числу голосов, необходимых для принятия правлением решений, одинаковы почти во всех штатах. Согласно, например, §707 закона штата Нью-Йорк, если более высокий кворум не предусмотрен в уставе, большинство всего состава правления директоров корпорации, присутствующее на заседании, составляет кворум, необходимый для рассмотрения вопросов, отнесенных к компетенции правления. Корпорациям предоставляется также право в своих уставах или внутренних регламентах устанавливать более низкий кворум, который, однако, ни при каких обстоятельствах не должен быть ниже одной третьей части всего состава правления директоров.
При наличии на заседании правления установленного кворума решения, в отсутствии иного указания, в законе принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании директоров (§708).
Поможем написать любую работу на аналогичную тему