Нужна помощь в написании работы?

Управляющие или высшие должностные лица корпорации фактически осуществляют всё повседневное руководство делами корпорации, выступая в качестве агентов корпорации и проводя в жизнь принципы деятельности, установленные правлением директоров. Поэтому по отношению к ним применяются все основные положения, характерные для института представительства вообще. Управляющие считаются доверенными лицами корпораций и при злоупотреблении своим положением могут быть привлечены к ответственности наравне с директорами. Свои полномочия на совершение определенных действий по управлению корпорациями они получают не от акционеров, а от правления директоров. Именно правление директоров корпорации может по своему усмотрению освободить  управляющих от занимаемых ими должностей в любое время независимо от истечения срока, на который они были назначены или выбраны. Это право может быть осуществлено директорами корпорации независимо от вины и отношения управляющих к исполнению порученных им обязанностей. Но в этом случае, в отличие от процедуры увольнения директоров, управляющие имеют право на возмещение убытков, причиненным таким увольнением, поскольку их деятельность осуществляется на основании договора о найме на работу.

А закон штата Нью-Йорк §715 гласит, что «все или определенные управляющие выбираются акционерами, а не советом», если это предусмотрено в уставе.

Одна из отличительных особенностей системы управления корпорациями в США заключается в том, что управляющие одновременно могут быть членами правления директоров, а значит как таковая грань между директорами и управляющими по большому перестает иметь определенного смысла. Осознавая всю опасность подобного положения, большинство американских корпораций сегодня все больше имеют тенденцию к тому, чтобы назначать на должности управляющих как можно меньше лиц, включенных в состав совета директоров.

Получить выполненную работу или консультацию специалиста по вашему учебному проекту
Узнать стоимость
Поделись с друзьями