Конфликт – это такое отношение между субъектами социального взаимодействия, которые характеризуются их противоборством на основе противоположного направления мотивов (потребностей, интересов, целей, идеалов, убеждений) или суждений (мнений, взглядов, оценок и т.п.).
Для уяснения сути конфликтов можно выделить его основные признаки и сформулировать необходимые и достаточные условия его возникновения. Для этого достаточно выделить два таких признака как:
1. Конфликт всегда возникает на основе противоположно направленных мотивов или суждений. Такие мотивы и суждения являются необходимым условием возникновения конфликта.
2. Конфликт – это всегда противоборство, характеризующееся нанесением взаимного ущерба (морального, материального, физического, психологического и т.п.)
Исходя из вышесказанного, структуру конфликта можно представить в виде схемы:
Стороны конфликта – это субъекты социального взаимодействия, находящиеся в состоянии конфликта или же явно или неявно поддерживающие его.
Предмет конфликта – это то, из-за чего возникает конфликт.
Образ конфликта – это внутренние побудительные силы, подталкивающие субъектов социального взаимодействия к конфликту (мотивы выступают в форме потребностей, интересов, целей, идеалов, убеждений).
Мотивы конфликта – это внутренние побудительные силы, подталкивающие субъектов социального взаимодействия к конфликту (мотивы выступают в форме потребностей, интересов, целей, идеалов, убеждений)
Позиции конфликтующих сторон – это то, о чем они заявляют друг другу в ходе конфликта или в переговорном процессе.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему