Дайте самооценку своих действий (оценку действий других) в конфликтных ситуациях в организации.
1. Рвется в спор |
7 6 5 4 3 2 1 |
Уклоняется от спора |
2. Свои доводы сопровождает тоном, не терпящим возражения |
7 6 5 4 3 2 1 |
Свои доводы сопровождает извиняющимся тоном |
3. Считает, что добьется своего , если будет рьяно возражать |
7 6 5 4 3 2 1 |
Считает, что проигрывает, если будет возражать. |
4. Не обращает внимание на то, что другие не понимают доводов |
7 6 5 4 3 2 1 |
Сожалеет, если видит, что другие не понимают доводов. |
5. Спорные вопросы обсуждает в присутствии оппонента |
7 6 5 4 3 2 1 Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к
профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные
корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы.
|
Рассуждает о спорных проблемах в отсутствии оппонента |
6. Не смущается, если попадает в напряженную обстановку |
7 6 5 4 3 2 1 |
В напряженной обстановке чувствует себя неловко |
7. Считает, что в споре надо проявлять свой характер |
7 6 5 4 3 2 1 |
Считает, что в споре не нужно демонстрировать свои эмоции |
8. Не уступает в споре |
7 6 5 4 3 2 1 |
Уступает в споре |
9. Считает, что люди легко выходят из конфликтов |
7 6 5 4 3 2 1 |
Считает, что люди с трудом выходят из конфликта |
10. Если взрывается, то считает, что без этого нельзя |
7 6 5 4 3 2 1 |
Если взрывается, то скоро ощущает чувство вины |
Поможем написать любую работу на аналогичную тему
Реферат
Приложение 3. Методика диагностики степени конфликтности личности и оценки других
От 250 руб
Контрольная работа
Приложение 3. Методика диагностики степени конфликтности личности и оценки других
От 250 руб
Курсовая работа
Приложение 3. Методика диагностики степени конфликтности личности и оценки других
От 700 руб