Нужна помощь в написании работы?

Прежде всего, следует отметить бесконечное разнообразие конфликтных ситуаций и невозможность свести их окончательно к какому-либо единому началу и общему знаменателю. И все же исторический опыт и социальная практика позволяют определить некоторое число тех проблем, по поводу которых формируются конфликтные ситуации, перерастающие в конфликты. Мы  остановимся на четырех источниках социальных конфликтов, распространенных во всех человеческих сообществах. Это богатство, власть, престиж и достоинство, т.е. те ценности и интересы, которые имеют значение в любом обществе и придают смысл действиям конкретных лиц, участвующих в конфликтах. В разных исторических контекстах приоритет соответствующих ценностей может модифицироваться, но содержательная сторона вопроса изменяется не существенно.

 Эмпирическим выражением властных позиций являются государственные и негосударственные должности и позиции, позволяющие контролировать распределение ресурсов на основе права распоряжения, определять доступ к потокам значимой информации, участвовать в принятии решений.

Данное разделение основано на теории западногерманского социолога Р. Дарендорфа, который «в основу социальных конфликтов положил именно политические факторы: борьбу за власть, авторитет» 

Материальные ценности, деньги, открывают перед людьми широкие возможности. Позволяют приобщиться к элите общества, позволяют задавать различные направления деятельности в той или иной сфере и влиять на них.

Третий источник – престиж. Реальным воплощением престижа являются известность и популярность личности, ее репутация и авторитет, сила влияния на принятие решений, демонстрируемое уважение к данному человеку и его потенциал.

Четвёртое – человеческое достоинство. Речь идет о таких ценностях, как уважение и самоуважение, компетентность, профессионализм, представительность, признание, нравственные качества личности.

В борьбе за власть и богатство, за социальный престиж особое место занимает стратегия либо на возвышение личности, либо на ее унижение, на унижение человеческого достоинства, на слом личности. С помощью стратегии второго типа создается криминальная среда.

Источником обострения конфликтов между большими группами, как уже отмечалось, является накопление неудовлетворенности существующим положением дел, возрастанием притязаний, радикальное изменение самосознания и социального самочувствия. Как правило, сначала процесс накопления неудовлетворенности идет медленно и подспудно, пока не происходит некоторое событие, которое играет роль своего рода спускового механизма, выводящего наружу это чувство неудовлетворенности. Неудовлетворенность, приобретающая открытую форму, стимулирует возникновение социального движения, в ходе которого выдвигаются лидеры, отрабатываются программы и лозунги, формируется идеология защиты интересов. На этом этапе конфликт становится открытым и необратимым. Он либо превращается в самостоятельный и постоянный компонент общественной жизни, либо завершается победой инициирующей стороны, либо решается на основе взаимных уступок сторон.

Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы.

Источники (причины) социальных конфликтов – это противоречия, возникающие между людьми, группами, организациями, государствами, а противоречия возникают там, где нет согласованности в:

  • целей, интересов, позиций;
  • мнений, взглядов, убеждений;
  • личностных качеств;
  • межличностных отношений;
  • знаний, умений, способностей;
  • функций управления;
  • средств, методов деятельности;
  • мотивов, потребностей, ценностных ориентаций;
  • понимания: интерпретации информации;
  • оценок и самооценок.

 

Получить выполненную работу или консультацию специалиста по вашему учебному проекту
Узнать стоимость
Поделись с друзьями