Поделись с друзьями

Моделирование является одним из методов теории организации, и, как уже отмечалось выше, представляет собой способ изучения, основанный на построении неких «подобий» организаций, имеющих общие или интересующие нас черты и качества.

Модель организации – это упрощенное описание организации, дающее достоверное представление о ее свойствах и связях.

В рассматриваемой компании реализуется модель организации как коллектива людей. А именно:

1. Организация – это коллектив людей, выполняющих общую работу на основе принципов разделения труда.

2. Человек – важнейший фактор производительности в организации. Важными элементами являются внимание к работающим, их мотивация, коммуникации, лояльность, участие в принятии решений. Моделируется система поддержания человеческих отношений в организации. Большое внимание уделяется стилю управления, предпочтение отдается демократическому стилю, обеспечивающему наиболее полное раскрытие способностей работающих за счет их вовлеченности не только в процесс исполнения, но и в процесс разработки управленческих решений.

3. Человек – социальный деятель.