Можно составить разные классификации управленческих ролей в зависимости от критериев, положенных в их основу:
- По ролевым функциям:
o организационные, связанные с реализацией субординационных отношений, полномочий и ответственности в организации – руководитель, дипломат, лидер, наставник;
o инфраструктурные (в антикризисном управлении это могут быть процессы восстановления платежеспособности предприятия, реорганизации производства, реструктуризации системы управления) – кадровик, поставщик ресурсов и т. д.;
o экономические, обеспечивающие рациональное использование ресурсов и максимизацию прибыли, – инноватор, финансист, предприниматель;
o информационные, связанные с передачей, обработкой, сбором, распространением информации – исследователь-прогнозист и др.
- По характеру (форме) воздействия в процессе управления:
o административные;
o межличностные (неформальные);
- По характеру исполнения роли:
o творческие;
o репродуктивные;
- По целевой направленности:
o прямые;
o косвенные;
- По продолжительности исполнения роли:
o кратковременные;
o постоянные.
Наглядно классификация ролей представлена на рис. 3.1.
Рис. 3.1. Классификация ролей менеджера
Поможем написать любую работу на аналогичную тему