Статья 191. Поощрения за труд
Комментарий к статье 191
1. Основанием применить поощрения, указанные в ч. 1 ст. 191, является добросовестное исполнение работником трудовых обязанностей. Приведенный перечень мер поощрения является примерным.
2. Коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка могут быть предусмотрены и другие меры поощрения: направление благодарственного письма семье работника, выдача денежного пособия к отпуску, присвоение почетных званий "Заслуженный работник организации", "Почетный ветеран завода". Уставы и положения о дисциплине в числе таких мер указывают награждение нагрудными значками, присвоение звания "Лучший по профессии".
3. Поощрения объявляются в приказе (распоряжении) работодателя и доводятся до сведения всего трудового коллектива.
4. Допускается одновременное применение нескольких видов поощрений. При этом, как правило, сочетаются меры морального и материального стимулирования труда работников.
5. Сведения о поощрениях вносятся в трудовую книжку работника после издания приказа или распоряжения работодателя.
6. В течение срока действия дисциплинарного взыскания работник не поощряется.
Своеобразной мерой его поощрения является досрочное снятие дисциплинарного взыскания (см. ст. 194 и ком. к ней).
На территории нашего края создаются и успешно реализуются программы по организации занятости подростков в составе подростковых трудовых бригад, рассчитанная на ребят группы "социального риска" (подростки из малообеспеченных, многодетных, неполных семей, состоящих на учете в отделах профилактики правонарушений несовершеннолетних, в комиссиях по делам несовершеннолетних, состоящие на учете в образовательных учреждениях).
Для поощрения участников подростковых трудовых бригад была проведена летняя профильная смена "Слет производственных бригад". Путевками были награждены подростки, наиболее качественно и активно принимавшие участие в работе бригад. Так же в рамках президентской программы "Дети России", при поддержке Министерства образования и науки при выделении квоты Краснодарскому краю ГУ КК "Молодежный кадровый центр" наградил путевками 11 подростков группы "социального риска", участников ПТБ в смене профильного профориентационного лагеря "Выбор" в г. Санкт – Петербург. Основная цель участия в профильном профориентационном лагере "Выбор" - поощрение участников ПТБ из числа группы "социального риска", а так же социальная адаптации подростков, находящихся в трудной жизненной ситуации, профориентация, оздоровление.
А так же с целью популяризация трудовой активности молодежи в г. Краснодар, РЦ "Красная площадь", развлекательный комплекс "Острова" был проведен краевой слет, посвященный закрытию трудового сезона подростковых трудовых бригад с торжественным вручением трудовых книжек.
Участниками краевого слета стали несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, работавшие в составе подростковых трудовых бригад на территории муниципальных образований Краснодарского края. Всего в слете принимали участие 700 подростков 15 муниципальных образований Краснодарского края: Апшеронского, Белоглинского, Гулькевичского, Красноармейского, Кущевского, Новопокровского, Приморско-Ахтарского, Северского, Славянского, Тихорецкий, Тбилисского, Успенского районов и городов Армавир, Горячий Ключ, Краснодар.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему