Организационно-правовые формы – это некоторые шаблоны, по которым строятся отношения между учредителями, вкладчиками, управляющими и прочими юридическими и физическими лицами, участвующими в предпринимательской деятельности в рамках одного хозяйственного общества.
Главная характеристика хозяйственных товариществ и обществ – это долевой уставной капитал, состоящий из вкладов его участников. Уставный капитал – эо деньги, с которых предприятие начинает свою деятельность, закупает основные и оборотные фонды.
ПБОЮЛ – предприниматель без образования юридического лица – это, как правило, частный предприниматель (ЧП) или индивидуальный предприниматель (ИП) — подразумевает одно физическое лицо, которое полностью владеет имуществом ЧП и несет ответственность по его долгам всем своим имуществом. Различаются они тем, что ИП основывается на личной собственности физ. лица и исключительно его труде. А ЧП основывается на собственности отдельного гражданина, с правом найма рабочей силы. Это оговаривается при регистрации.
Однако один человек не в силах аккумулировать в деле большие средства и нести за них единоличную ответственность. С давних времен было принято организовывать различные союзы, партнерские соглашения и хозяйственные объединения. Они основываются на базе уставного (долевого или складчинного) капитала. Уставный капитал - это вклады учредителей, первоначальные средства предприятия, за счет которых оно начинает деятельность. Простейшими формами таких хозобъединений являются:
1. Производственный кооператив или артель – это объединение граждан в количестве не менее 5 человек для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом участии и коллективной паевой собственности на средства производства. Допускается внесение вклада ОФ или материалами. Они регистрируются при наличии оплаты 10 % УК (для прочих товариществ и обществ этот норматив равен 50 %), остальное нужно довнести в течение года. Прибыль в артели распределяется по трудовому участию.
2. Товарищество может быть полным и коммандитным или товариществом на вере. Полным признается товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом.
Лицо может быть участником только одного полного товарищества. В течении 2 лет полный товарищ сохраняет свои обязательства перед товариществом даже при выходе из него или переформировании товарищества в общество. Долги полного товарища передаются по наследству, выкуп доли внешним лицом согласуется со всеми полными товарищами, они имеют право купить долю первыми. Полное товарищество не может состоять из 1 человека более чем 6 месяцев, оно должно или перерегистрироваться как ЧП, либо найти товарищей или коммандитов.
Коммандитное или товарищество на вере – это такая форма хозяйственного объединения, в которой помимо полных товарищей присутствуют коммандиты – простые вкладчики, несущие ответственность только в пределах своего вклада.
3. государственные и муниципальные унитарные предприятия. Их особенность является то, что контрольный пакет акций и используемое имущество принадлежит государству, а ГУП или МУП получает право его использовать. Имущество остается неделимым.
Общества имеют более сложную структуру, особенно касающихся отношений акционеров и управляющих акционерного общества. Понятие акции означает свидетельство долевого участия в организации предприятия и право получения части прибыли. Простая акция дает право одного голоса на собрании акционеров, которое принимает самые важные решения о реорганизации, банкротстве и расширении производства. В остальное время АО руководит исполнительный директор или совет директоров.
Товарищество по закону обязано быть переформировано в общество, если количество его участников превышает определенное количество, поскольку реально принимать решения в этом товариществ будут только несколько человек, а остальные будут нести риск и ответственность в размере своих вложений. Существуют:
ООО – общество с ограниченной ответственность. Его участники несут ответственность только в пределах своих вкладов. При численности его больше 50 человек, оно обязано переформироваться в ЗАО. В ООО проще чем в производительности труда передача доли.
ОДО – общество с дополнительной ответственностью. Когда дополнительные долговые обязательства при банкротстве поровну распределяются по участникам ОДО. Это, своего рода, шаг назад.
АО делятся на ЗАО и ОАО. Открытое АО отличается от закрытого большим количеством вкладчиков (акционеров), публичной отчетностью (они обязаны публиковать баланс в СМИ), возможностью передавать и продавать акции без согласования с другими акционерами. АО обязано вести список своих акционеров, при количестве их более 1000, список ведется внешними незаинтересованными организациями – банком, фондом и проч.
Размер УК ЗАО не должен быть менее суммы, равной 100-кратному размеру минимальной оплаты труда в месяц, установленному законодательством Российской Федерации на дату представления учредительных документов для регистрации.
Уставный капитал АО не должен быть менее суммы, равной 1000-кратному размеру минимальной оплаты труда в месяц, установленному законодательством Российской Федерации на дату представления учредительных документов для регистрации.
На начало 2006 МРОТ – 800 руб. Однако ряд штрафов, пошлин и прочих видов выплат зафиксирован при МРОТ = 100 рублей.
Кроме того, существует понятие “народные предприятия”, когда 75 % контроля над УК, акциями принадлежит работникам.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему