Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью как вид уголовного наказания

Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью (ст. 47). По сути, здесь содержатся два вида наказания. Лишение права занимать должности состоит в запрещении занимать указанные в приговоре суда должности на государственной или муниципальной службе, не предполагает запрета занимать строго определенную должность. Должен быть указан не перечень должностей, а их категория, определенная конкретными признаками. Лишение права заниматься определенной деятельностью состоит в запрещении на установленный судом срок заниматься определенной профессиональной или иной деятельностью. Запрет касается служебной деятельности, не служебной профессиональной деятельности, либо иной непрофессиональной деятельностью.

Характерные черты и требования к назначению:

1)                 карательная сущность заключается в ущемлении права на свободный выбор рода занятий или должности в соответствии с профессиональными возможностями и квалификацией осужденного, а также в лишении или ограничении предусмотренных законом льгот и преимуществ, вытекающих из занимаемой ранее должности или рода занятий;

2)                 носит непосредственно превентивный характер (т.к. назначается, как правило, лицам, преступления которых связаны с этой должностью или деятельностью);

3)                 назначается независимо от того, занимает лицо данную должность или занимается деятельностью к моменту осуждения или нет;

4)                 назначается в качестве как основного, так и дополнительного наказания;

5)                 запрет указывается точно и однозначно для понимания;

6)                 носят срочный характер (как основное наказание назначается от года до 5 лет, в качестве дополнительного – от 6 месяцев до 3х лет, либо в специально предусмотренных случаях – до 20 лет);

7)                 не могут быть одновременно назначены и лишение права занимать должности, и лишение права заниматься деятельностью.

Особенности применения в качестве дополнительного наказания:

1)                 м б назначено и в случае, когда не предусмотрено соответствующей статьей особенной части;

2)                 назначается, когда суд с учетом опасности содеянного и личности виновного придет к выводу о невозможности осуществления осужденным вида деятельности, либо занимать вид должности;

3)                 при осуждении к аресту, содержанию в дисциплинарной воинской части, лишению свободы распространяется на весь срок данных наказаний, но исчисляется с момента их отбытия.