Охрана труда – система законодательных и нормативных актов и соответствующие им мероприятия.
За нарушение законодательства о труде и об охране труда предусматриваются следующие виды ответственности: дисциплинарная; административная; материальная; уголовная.
Дисциплинарная ответственность выражается в наложении на виновного взыскания: замечание, выговор, смещение на низшую должность и увольнение с должности. Вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности ставят лица и органы, которым это право предоставлено законом.
Административная ответственность выражается в наложении на виновного штрафа. Право наложения штрафа имеют органы государственного надзора.
Материальная ответственность выражается во взыскании с виновного денежных сумм при причинении материального ущерба государству или пострадавшему.
Уголовная ответственность за нарушение законодательства об охране труда предусмотрена в статьях 143, 215, 216, 217, 218, 219, 269 Уголовного кодекса Российской Федерации. Вопрос о привлечении к уголовной ответственности ставит прокуратура по данным расследования аварий, несчастных случаев и передает материалы в суд. Суд устанавливает: степень вины пострадавшего; степень вины причинителя вреда; вид наказания (штраф, лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, исправительные работы, ограничение свободы, лишение свободы на определенный срок и др.)
Поможем написать любую работу на аналогичную тему