Средства индивидуальной защиты (СИЗ) применяют в случаях, когда безопасность работ не может быть обеспечена конструкцией оборудования, организацией произв. процессов, архитектурно-планировочными решениями и средствами коллективной защиты (CRP)/
При проведении повседневных работ СИЗ используют в основном как вспомогательные средства в общем комплексе средств защиты, но при аварийных, ремонтных работах и при работах в условиях отрицательных температур СИЗ является основным и иногда единственным средством безопасности проведения работ.
Цель любого СИЗ снизить до допустимых значений или полностью предотвратить влияние ОВПФ на чел-ка. При этом отрицательное влияние самих СИЗ на жизненно важные системы организма и трудовой процесс должно быть сведено к минимуму. СИЗ должны отвечать требованиям технической эстетики и эргономики, они подвергаются оценке по защитным, физиолого-гигиеническим и эксплуатационным показателям.
Классификация СИЗ:
по назначению:
спец. одежда – комбинезоны, полукомбинезоны, куртки, брюки, костюмы, полушубки, тулупы, фартуки, жилеты, нарукавники.
спец. обувь – сапоги, ботинки, галоши, боты.
средства защиты рук – рукавицы, перчатки.
средства защиты головы – каски, подшлемники, шапки, береты.
средства защиты органов дыхания – противогазы,респираторы.
средства защиты глаз – защитные очки.
средства защиты лица – защитные щитки и маски..
средства защиты органов слуха – противошумные шлемы, наушники, вкладыши.
предохранительные приспособления – предохранительные пояса, диэлектрические коврики, ручные захваты, манипуляторы, наколенники, налокотники, наплечники.
Защитные дерматологические средства – моющие, пасты, мази, кремы.
Особенности выбора СИЗ:
Эффективность СИЗ во многом зависит от правильного выбора и условий эксплуатации.
При выборе СИЗ следует учитывать конкретные особенности произв-го процесса, интенсивность воздействия на рабочего ОВПФ, а также индивидуальные особенности чел-ка, использующего СИЗ. В условиях произ-ва важно осуществлять оптимальный выбор СИЗ. Осуществляя защитные функции, СИЗ могут затруднять выполнение рабочих операций и увеличивать напряженность трудовой деятельности, поэтому важно чтобы СИЗ также обеспечивали необходимые эксплуатационные удобства, а также имели заданные физиолого-гигиенические показатели ( например незатрудненное дыхание в респираторах). При использовании СИЗ, снижающих работоспособность, в процессе работы следует делать перерывы для отдыха, во время которых рабочие выходят из раб. зоны и снимают СИЗ.
Порядок обеспечения СИЗ: работодатель обязан выдать спец. одежду, спец. обувь и другие СИЗ, защитные дерматологические средства в соответствии с установленными нормами (Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи работникам СИЗ) Если некоторые СИЗ не указаны в Типовых отраслевых нормах, то их можно выдавать работникам администрацией предприятий по согласованию с профсоюзным комитетом в зависимости от хар-ра и условий выполняемых работ на срок носки или как дежурные.
Если СИЗ пришли в негодность до истечения установленного срока носки или в случае пропажи и порчи по причинам, независящим от работника, то ее или заменяют другой или ремонтируют ( если это возможно). Материальные затраты, ответственность за своевременное и полное обеспечение СИЗ, организацию контроля СИЗ и правильности их применения несет работодатель. СИЗ должны соответствовать ГОСТам и техническим условиям. На спец. одежде ставятся штамп (эмблема) предприятия и клеймо – табельный номер работника. Теплая спецодежда и обувь должны выдаваться с наступлением холодного времени года (с учетом местных климат. условий) и при наступлении теплого сдаваться на ремонт, уход и хранение. Работники должны бережно относиться к СИЗ и вовремя сообщать о износе, порче или пропаже. Работодатель имеет право обеспечить работников СИЗ сверх установленных норм. Контроль за выполнением работодателя правил обеспечения работников СИЗ осуществляется гос. инспекциями по охране труда и профессиональными союзами.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему