Эффективность повышения юр.труда зависит от внешних факторов .При проведении допроса ,влият обстановка,наружность и поведение допрашиваемого,обьективный критерий готовности к допросу ,время допроса , научная организация труда,коммукативная сторона . всё это влияет на результат деятельности.Большое значение имеет организация вызова на допрос ,при котором должны учитываться процессуальные и тактические и психологические рекомендации .Так необходимо знать индивидуальные особенности личности допрашиваемого .
Внешний вид так же крайне важен : допрашемого не что не должно отвлекать , нужно произвести первоо впечатление - в него входят психический логический и эмоциональные компоненты .Следователь должен быть воплощением закона и справедливости .
следующий внешний фактор .это организация рабочего кабинета (его внешний вид) не должно быть лишних предметов , окна должны выходить на спокойные улицы ,правельное расположение рабочего места и стула для допрашиваемого , отстутствие постороних лиц .,цвет стен жёлтый ,зелёный .оттенки серебристого . Свет не яркий и не туклый 100-150 ват .шумовой фон не превышает 40-50 дб.на столе необходимое . этаж кабинета 2 не выше .и последний фактор подготовленность следователя .отработка до дапроса личность подзреваемого . Правельный выбор промежутка времени вызова на допрос ,интервал между допросами и время . нужно учитывать особенности личности его биолог.часы ( жаворонок или сова) .
Поможем написать любую работу на аналогичную тему