Термин «деформация» используется для обозначения различных изменений и явлений внешнего мира, а также изменений психических процессов, состояний, свойств и качеств личности под воздействием среды, в которой осуществляется деятельность.
Причины профессиональной деформации юриста классифицируются на объективные и субъективные.
Объективные – наличие властных полномочий и элементов принуждения; детальная правовая регламентация; постоянное общение с обвиняемыми (подозреваемыми), недобросовестными потерпевшими и свидетелями (дающие заведомо ложные показания или отказывающимися от дачи показаний); дефицит времени и перегрузки; ложная корпоративность, приводящая к защите «чести мундира» в ущерб общественным интересам; частое возникновение остроконфликтных ситуаций; противодействие заинтересованных лиц и др.
Субъективные – переутомление, низкий профессиональный уровень, завышенная самооценка, растерянность, отсутствие умения и навыков контролировать свое поведение, позиция собственной исключительности, отсутствие самокритичности, «эмоциональное» выгорание, пассивность при исполнении служебных обязанностей, скептическое, насмешливое отношение к таким нравственным понятиям, как честь, долг, совесть, неподсудность и др.
Психологи выявили основные мотивы и факторы, способствующие профессиональной деформации юриста.
Основные мотивы:
- руководствуется правильной целью – изобличать и наказать преступника, но забывает, что для «достижения цели не все средства хороши»;
- ориентируется на одно правило – «максимально использовать свою власть над людьми»;
- неверно понимает чувство долга и интересов службы;
- требования профессии и должности являются второстепенными.
Факторы, оказывающие негативное влияние на юриста:
- недостаточность юридических гарантий, защищающих юриста;
- несовершенство уголовно – процессуального законодательства;
- отсутствие экономических стимулов;
- слабый подбор и расстановка кадров;
- низкий самоконтроль и др.
Успех предупреждения профессиональной деформации юриста зависит от знаний профессиональной деформации. Структура подразделяется на открытую и скрытую.
Основными элементами открытой структуры являются:
¾ пренебрежение нормами служебной этики;
¾ отсутствие самокритичности;
¾ чрезмерная подозрительность;
¾ обвинительный уклон;
¾ упоение властью;
¾ отсутствие гуманности;
¾ злоупотребление спиртными напитками;
¾ убежденность во вседозволенности;
¾ отсутствие культуры речи, поведения, общения;
¾ злоупотребление жаргоном преступного мира;
¾ неаккуратность, неприятный внешний вид, неряшливость.
К скрытым элементам структуры профессиональной деформации относятся:
¾ нравственное обеднение юриста;
¾ фиктивное создание благополучия в работе;
¾ взяточничество;
¾ укрывательство преступлений;
¾ ложное понимание интересов службы;
¾ неверное понимание престижа;
¾ сращивание с преступной средой и др.
Профессия юриста требует внимательного исследования причин профессиональной деформации и разработки мер по ее предупреждению.
Юрист должен уметь владеть собой, организовывать свое поведение, не допускать конфликтов. Очень важно также самовоспитание, цель которого – постоянная борьба со своими недостатками и формирование положительных свойств. Основные формы самовоспитания – самонаблюдение, самоанализ, самоконтроль.
Таким образом, предупреждение профессиональной деформации юриста возможно при: а) разработке рекомендаций по нейтрализации действия негативных психологических факторов с целью обеспечения социальной защищенности юриста; б) выявлении закономерностей и результатов воздействия угрозы ответственности, служебной критики и иных негативных влияний на инициативность и интеллектуальный уровень лиц, принимающих решения; в) соблюдении психологических основ профессиональной критики, достигающей цели без отрицательных последствий для дела; г) использование психологических возможностей противостоять вертикальному и горизонтальному давлению; д) знание приемов достижения профессионально-полезного уровня комфортности и не комфортности.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему