Кадровая проблема (недостаток квалифицированных специалистов-конфликтологов)
Информационная проблема (недостаток инфйормации о новых социальных технологиях и техник в социальной практике, малое количество публикаций, недостаточный пиар)
Социальная причина (боязнь огласки при обращении к конфликтологу, психологу)
Недоверие специалисту
Отсутствие навыков диалогового общения
Неверие в способности специалиста
Историческая причина (остаток тоталитарного сознания. Отсутствие в россии традиции прибегать к услугам специалиста, который не указывает сторонам как и что сделать, а требует от сторон самостоятельной активности. Большое верование в авторитет или власть, а не в собственные возможности. Русский менталитет опирается на веру и ожидание решения проблем сверху – начальник, президент, Бог и т.п. В России сформировался более жесткий чем в Европе механизм урегулирования отношений – авторитарим и деспотизм, основаный на традиционном патернализме населения; длительное время исключали возможность диалога даже в самой примитивной форме. Это привело к тому, что россияне, желая жить в правовом государстве, внутренне не принимают юридическое право и склонны следовать праву справедливости, т.к. его понимают)
Экономическая причина (дороговизма услуг конфликтолога) конфликтологи ориентируются на прайс-консалтинг. Стороны в бизнес консультировании не желают раскрывать коммерческие тайны
Юридическая причина (криминализация бизнеса в России привела к двум моментам: опасность для посредника посвещения в теневую сторону экономики фирмы; использование «иных» методов разрешения конфликтов)
В настоящее время конфликтология представляет собой область профессиональной деятельности, требующей специальной подготовки, знаний и умений.
Специалисты-конфликтологи ведут исследовательскую и практическую работу в научных институтах и конфликтологических центрах, в административных и юридических учреждениях, в управлениях корпораций и дипломатических ведомствах. Накопился обширный фонд ковфликтологической литературы, конфликтология включается в программы обучения психологов, социологов, юристов, социальных работников, менеджеров в качестве особой учебной дисциплины. Существуют колледжи и университеты, выпускающие конфликтологов, есть система международной сертификации конфликтологов-медиаторов. Однако все же — что собою представляет конфликтология?
Одни видят в ней особую, относительно самостоятельную науку, которая возникла на стыке социологии, психологии и психиатрии12; другие считают ее комплексной научной дисциплиной, объединяющей в единую систему «не связанные между собой исследования конфликта, которые ведутся в рамках военных наук, искусствоведения, истории, математики, педагогики, политологии, правоведения, психологии, социобиологии, социологии, философии и некоторых других наук (например, психиатрии, экономики)»13. Одни конфликтологи определяют ее как «науку о причинах, формах, динамике социальных конфликтов и путях их разрешения и предупреждения»14; другие — как «науку о психогигиене социальных и межличностных отношений»15. Некоторые ученые вообще не склонны называть конфликтологию наукой, полагая что она есть область практической деятельности: «По сути дела, в практике организации современного менеджмента, в дипломатии, в юриспруденции, коммерческой деятельности и иных областях жизни, где наблюдается непосредственное столкновение интересов противостоящих сторон, сложилось прикладное направление, которое получило название конфликтологии. Конфликтолог — это специальная профессия, представители которой участвуют во многих переговорных процессах...»16 А Британская Энциклопедия 1997 г. избегает говорить даже о самом существовании конфликтологии: слово «конфликт» там фигурирует более чем в трех сотнях статей, а слово «конфликтология» — отсутствует.
Наличие столь разнообразных взглядов на конфликтологию означает, что общепринятое понимание ее статуса пока не сложилось.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему