Опасные и вредные факторы производственной среды. Опасный фактор трудового процесса.

Согласно ГОСТ ССБТ 12.0.003-74 «Опасные и вредные производственные факторы» Классификация произведена по группам.

Опасный фактор – фактор, при котором воздействие на работающего потенциально может привезти к травме, смерти.

Вредный фактор – фактор, воздействие которого на рабочего может привезти к болезням, профессиональным заболеваниям.

Основные группы:

1)физические

2)химические

3)биологические

4)психофизиологические

Физические опасные и вредные факторы: все движущиеся механизмы и машины, подвижные части оборудования, части заготовок, материалов, повышенная запыленность и загазованность, повышенная и пониженная температура рабочей зоны, влажность, подвижность воздуха, высокий уровень шума, повышенная вибрация, ультразвук, инфразвук, ионизирующее излучение, повышенное значение напряжения в электрической цепи, электромагнитное излучение, напряжение электрического и магнитного поля, освещение, ультрафиолетовая радиация, расположение рабочего места на значительной высоте от пола.

Химические: вредные химические вещества токсичного действия, раздражающего действия, канцерогенные, мутагенные химические вещества, стабилизирующие.

По пути проникновения в организм человека:

- поражающие органы дыхания

- желудочно-кишечный тракт

- кожные покровы

- слизистые оболочки

Биологические: патогенные микроорганизмы, бактерии и вирусы.

Психофизиологические: физические нагрузки (статистические и динамические), нервно-психические нагрузки (умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов, монотонность труда, эмоциональные перегрузки).

Один и тот же опасный вредный производственный фактор может относиться к нескольким группам.

ГОСТ 12.0.001-84 «Государственные стандарты общих требований и норм по видам опасных и вредных производственных факторов»

Характеристика основных форм деятельности человека.

Деятельность человека с позиции анализа опасностей необходимо рассматривать как систему «человек – производственная среда». Опасности, формируемые в системе «человек – производственная среда», определяются антропометрическими, физиологическими, психофизиологическими и психологическими возможностями человека.

Основные формы деятельности человека.

Всю деятельность человека можно разделить на 3 группы:

1.Физический труд – выполнение человеком энергетических функций в системе «человек – орудие труда», физическая работа требует мышечной активности (динамической и статической).

Динамическая работа связана с перемещением человека в пространстве. Статическая  связана с воздействием нагрузки на мышцы рук и ног при выполнении работ стоя или сидя.

Динамическая физическая работа делится:

- общая нагрузка (более 2/3 мышц)

- региональная нагрузка (от 1/3 до 2/3 мышц)

- локальная нагрузка (менее 1/3 мышц)

Физическая тяжесть работы определяется энергетическими затратами в процессе трудовой деятельности:

- средней тяжести

- легкая

- тяжелая

Характеристика видов физических работ:

Легкие физические работы (1) подразделяются на две категории –

1а – энергозатраты не превышают 139 Вт (работы проводимые сидя)

1б – энергозатраты  140 – 174 Вт ( работы проводимые сидя, стоя, связанные с ходьбой, некоторыми физическими усилиями)

Средней тяжести физические работы (2) –

2а – энергозатраты 175 – 232 Вт (работы связанные с ходьбой, перемещением мелких предметов)

2б – энергозатраты 233 – 290 Вт ( работы связанные с ходьбой, перемещением и перенесением предметов от 1 кг)

Тяжелые физические работы (3) –

> 290 Вт (работы связанные с постоянным перемещением предметов более 10 кг)

Энергетические затраты на мышечную работу рассчитываются для среднего рабочего, как сумма затрат на поддержание рабочей позы и на выполнение мышцами механических работ.

2.Детерминированный труд – оператор, действующий по заранее известным инструкциям, правилам, графику.

Недетерминированный труд – неожиданное появление сигналов.

Различают несколько типов операторской деятельности:

1. оператор технолог

2. оператор – наблюдатель

3. оператор – манипулятор

Оператор – технолог непосредственно включен в технический процесс, работает в режиме немедленного обслуживания и четко руководствуется регламентными инструкциями.

Оператор – манипулятор его деятельность связана с работой механизмов, сенсомоторной регуляцией, когда нужно управлять отдельно машиной, отдельно механизмом.

Оператор – наблюдатель это диспетчер технической или транспортной системы, преобладает информационная деятельность , работает в режиме немедленного обслуживания в реальном времени,

3.Умственный труд – объединяет работы связанные с приемом, переработкой информации, требует повышенного напряжения, внимания памяти, эмоциональной схемы.

Одним из видов умственного труда является операторский труд (отличается большой ответственностью и напряжением), управленческий (несет личную ответственность, напряжение).

Тяжесть и напряженность труда.

Тяжесть труда является количественной характеристикой физического труда.

Напряженность труда является колличе5ственной характеристикой умственного труда (определяется величиной информационной нагрузки в единицу времени).

На производстве различают 4 уровня воздействия факторов на человека:

1) комфортные условия труда, обеспечивают комфортные условия труда и сохранение здоровья.

2) относительно дискомфортные условия труда, при воздействии в течении определенного времени, обеспечивают заданную работоспособность и сохранение здоровья, по вызываемым субъективным ощущениям и функциональным обеспечениям не выходящих за пределы нормы.

3) экстремальные условия труда приводят к снижению работоспособности человека, не вызывая функциональные изменения, не выходящие за пределы нормы, но не ведущие к патологическим изменениям.

4) сверхэкстремальные условия труда приводят к возникновению в организме человека патологических изменений и потери труда.

Факторы, воздействующие на формирование условий труда.

Условия труда – совокупность факторов производственной среды в которой осуществляется деятельность человека.

Для улучшений условий труда нужно знать факторы, формирующие условия труда:

1. социально экономические

2. организационно технические

3. природно - экологические

Социально экономические – нормативно правовые документы (законы, правила, стандарты), социально психологические (отношения в коллективе), система льгот и компенсаций.

Организационно технические – непосредственное воздействие на формирование элементов условий труда (безопасные средства труда, предметы и орудия труда, режимы отдыха и труда).

Природно – экологические – эти факторы воздействуют на работников в среде обитания (климатические, биологические).

Классификация рабочих мест:

1. по особенности протекания трудовой деятельности:

- по месту, занимающему в системе организации производства

- по специфики организации взаимодействия рабочих друг с другом в технологическом процессе

-  по степени изоляции

- по характеру отношений к внешней среде

2. по отдельным характеристикам средств труда:

- по характеру взаимодействия со средствами труда (ручные, автоматизированные, механизированные)

- по степени специализации средств труда (универсальные, специализированные)

- по степени подвижности (стационарные и передвижные)

3. по специфики взаимодействия человека со средствами труда:

- по количеству обслуживающего оборудования

- по степени подвижности работающего (без перемещения, с ограниченным перемещением, с перемещением в ограниченном пространстве, с использование транспорта)

Организация рабочего места – система мероприятий по функциональному и производственному размещению основных и вспомогательных средств труда для обеспечения оптимальных условий протекания технического процесса.

Элементы рабочего места – совокупность элементов предметной среды, необходимых для решения работающим поставленной перед ним производственной задачи (техническая документация, производственное оборудование, техническая оснастка, предназначена для обеспечения условий работ основного оборудования).

Пространство рабочего места – пространство, в котором располагается основное и вспомогательное оборудование и сам работающий (2 метра от пола на уровне дыхания).

Требования, предъявляемые к рабочим местам:

1) эргономические – соответствие физиологических возможностей и антропометрических данных параметрам производственной среды.

2) психофизиологические требования – соответствие возможностей восприятия информации, интеллектуальных и эмоциональных свойств работников.

3) санитарно – гигиенические – оптимальные микроклиматические условия, качество воздуха, уровни шума, вибрации и освещенность.

4) эстетические – художественно конструкторские решения в производственной среде.

5) социальные – содержательность и творческая активность.

ГОСТ 19.6.05-74 «Организация труда. Основные понятия, термины, определения»

Классификация условий труда по степени вредности и опасности.

Оценка факторов производственной среды проводится согласно Р2.2.755-99 «Гигиенический критерий оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса»

Гигиенические нормативы условий труда – уровни вредных производственных факторов, которые при ежедневной работе, кроме выходные дней, но не более 40 часов в неделю в течении всего рабочего стажа, не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруженных современными медицинскими методами, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколения.