В наст момент на российском рынке сущ-ет множество компаний и фирм в области системной интеграции, но лишь немногие из них занимают лидирующие позиции на рынке готовых решений по автоматизации учета персонала на предп-и. Одними из крупных компаний явл-ся: 1С, парус, галактика и ай-ти.
Основанная в 1991 г., 1С, чисто российская фирма с большим штатом, опирающаяся на собственные проф. Успехи. По данным многочисленных опросов 1С занимает одно из лидирующих мест в софтерном секторе российской компьютерной индустрии. Одним из готовых решений фирмы 1с, по автоматизации учета персонала и з/п, является 1С:Пред-е. этот программный пакет обладает рядом преимуществ и недостатков. Осн недостатки – нет четкой структуры штатного расписания, со ставками и окладами по каждой штатной единицы.
ПАРУС-ПРЕДПРИЯТИЕ
Система предназначена для малых и средних хозрасчетных предп-й различной отраслевой принадлежности (торговля, сфера услуг и др.). Это простая, удобная, но в тоже время мощная полнофункциональная система, позволяющая автоматизировать бух учет, осн торговые процессы и складской учет, персонал. Может эксплуатироваться как на одном, так и на нескольких ЭВМ (10-15), объединенных в локальную вычислительную сеть. Система построена по модульному принципу и представляет собой набор модулей, каждый из которых предназначен для автоматизации одного из осн видов деят-ти предп-я и может работать как в автономном режиме, так и мовместно с другими модулями комплекса, образуя единое информационно-управленческое пространство масштаба предп-я.
ГАЛАКТИКА
Предлагает большой спектр программных продуктов для комплексной автоматизации деят-ти предп-я, в том числе и специализированные решения для различных отраслей. В числе программных продуктов корпорации – система автоматизации бух и кадр учета, консолидации отчетности и анализа финансово-хозяйственной деят-ти, системы автоматизации для крупных предп-й и другое. Комплексный подход к автоматизации позволяет реализовать проекты как поэтапно, так и предлагать готовые решения «под ключ», обеспечивая эффективное управление и анализ деят-ти предп-я. В модуле «УП» пакета ГАЛАКТИКИ, который на данный момент корректируется и пополняется, не реализованы след функции: нет данных о временных назначениях, отсутствует отчет «Штатное наполнение с тарифом», а так же сведения о ставке, не реализована возможность настройки доплат.
АЙ-ТИ (система босс-персонал компании)
Занимает устойчивые лидирующие позиции на отечественном рынке систем УП для крупных и средних предп-й. система обладает рядом преимуществ, в числе которых:
- широта параметров (простота настройки; адаптация системы в соответствии с отраслевыми, организационными и производственными особенностями предп-я)
- соответствие отечественной специфике учета, управления, законодательства, налогооблажения
- возможность внедрения и сопровождение системы силами специалистов заказчика
- высокая производительность системы и её масштабируемость
- безопасность и надежность
- широкие функциональные возможности
- работа на двух наиболее распространенных промышленных базах данных: Oracle Server и Microsoft SQL Server.
Основные компоненты:
- Оперативный учет;
- Бухгалтерский учет;
- Расчет.
1. Компонента «Оперативный учет»
Предназначен для автоматизации учета операций хозяйственной деятельности предприятия в режиме реального времени. Например, для автоматизации складского и торгового учета.
Для анализа остатков и движений средств используются регистры.
Регистр – многомерная система хранения остатков и оборотов.Каждый регистр описывается набором измерений и ресурсов
2. Компонента «Расчет»
Может быть использована для автоматизации сложных видов периодических расчетов. Например, для расчета зарплаты на крупном предприятии с массой структурных подразделений.
«Расчет» включает в себя следующие объекты:
1) Журналы расчетов.
Предназначен для хранения данных сложных периодических расчетов регистров, поддерживаемых «регистром».
Основное свойство журнала регистров – принадлежность к определенному справочнику системы. Например, журнал расчетов зарплаты, журнал расчетов амортизации.
Для 1 справочника могут быть созданы несколько журналов расчетов. Например, если предприятие типа ЗАО, то справочник сотрудников может выступать списком объектов для расчета зарплаты и дивидендов акционеров.
2) Виды расчетов.
- алгоритм вычисления, оперирующий данными журналов расчета, документов и справочников.
Служат для описания алгоритмов, по которым выполняются определенные вычисления. Алгоритм вида расчета описывается с помощью встроенного языка.
Примеры видов расчета:
- Начисления по окладу;
- НДФЛ;
- Амортизация.
3) Группы расчетов
Чтобы при определенных расчетах можно было оперировать не только результатами расчетов по конкретным видам, но и результатами по нескольким видам расчетов, объединенных определенным признаком, служит понятие групп расчетов.
В системе может быть определенно неограниченное число групп расчетов. Например, начисления, облагаемые налогом, входящие в расчет средней зарплаты и т.д.
3. Компонента «Календари»
Для ведения рабочего графика предприятия, для учета рабочего времени сотрудников разных категорий в системе 1С: Предприятия служат календари.
- Календарь рабочего времени предприятия (выходные и рабочие дни);
- Календарь работы банка (осуществленный расчет);
- Календарь работы служащих;
- Календарь, в котором представлена продолжительность рабочих дней.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему