|
Традиционный сайт Классика жанра Основательность, «солидность» Официальный стиль общения Большие затраты времени, денег и др. Большая ответственность |
Блог Новизна Лёгкость, непринуждённость Разговорный, живой язык Достаточно малых ресурсов, скорость Право на ошибку, шутку, «черновик» |
Внимание! Разумеется, весь контент корпоративного блога должен в целом отражать корпоративную политику организации. И вся внутренняя информация, появляющаяся на страницах блога, должна проходить своеобразную «цензуру» ответственным за корпоративный блог.
Риски корпоративного блога
· Незапланированная утечка информации.
· Злоупотребления со стороны членов организации.
· Размывание и засорение содержания.
· Нехватка времени и, как следствие, «заброшенные блоги» и др.
Не каждая запись блога будет обсуждаться, но из комментариев вы сможете почерпнуть ценные идеи и рекомендации. Иногда придется отвечать на каверзные вопросы. И вы услышите не только дифирамбы о деятельности своей организации. Тем ценнее будет обратная связь, полученная на неформальной площадке.
Внутренний блог
Если у вас нет общедоступного хранилища информации внутри организации, вы многое теряете. В том числе – идеи, обсуждаемые в узком кругу, и время, уходящее на инструктаж новых членов организации. Было бы проще дать им ссылку на нужные сведения.
Интранет, или внутренний сайт, поможет вам решить проблемы со складированием и редактированием информации, а также обменом ею. Внутренний блог дает ряд преимуществ по сравнению с другими ресурсами:
· По мере развития горизонтального взаимодействия между членами организации создается благоприятная среда для передачи опыта и знаний.
· Лидеру организации, руководителю удобно взаимодействовать с членами организации через блог. Такой способ взаимодействия может заменить собрания или дополнить их.
· Открытость постов и возможность высказаться позволяет сделать это всем членам организации. Можно отследить динамику изменения взглядов на тот или иной вопрос.
· Одна голова хорошо, а коллективный разум – лучше. Дискуссии на заданную тему в рамках корпоративного блога помогают найти решение при наличии разных точек зрения.
· Блог – это своеобразная история организации. Новичкам будет проще понять, кто какой точки зрения придерживается, какой стиль общения у того, или иного члена организации.
· У организаций с «виртуальным офисом» из индивидуальных блогов складывается общее пространство, и иным образом создать его было бы затруднительно.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему