ФАКТОРЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ ГРУППЫ

Феномен принадлежности к группе

Английский психолог Мак Дауголл в 1908 г. в своей книге «Социальная психология» среди других инстинктов выделил чувство принадлежности к группе людей.

Групповая идентичность является диспозиционным образованием, т.е. установкой на принадлежность к определенной группе. Как и любая установка, она состоит из трех компонентов: когнитивного, эмоционального и поведенческого.

Когнитивный компонент  заключается в осознании человеком принадлежности к группе и достигается путем сравнения своей группы с другими группами по ряду значимых признаков.

Эмоциональный компонент. Эмоциональная сторона идентичности заключается в переживании своей принадлежности к группе в форме различных чувств: любви или ненависти, гордости или стыда.

Поведенческий компонент проявляется тогда, когда человек начинает реагировать на других людей с позиций своего группового членства, а не с позиций отдельной личности.

Групповая сплоченность и срабатываемость

Сплоченность – это устойчивость структуры группы, ее способность оказывать сопротивление силам, направленным на ослабление или разрыв межличностных связей.

                                – это удовлетворенность от взаимодействия и идентификация с группой

Американский психолог Т.Ньюком для анализа групповой сплоченности использует понятие «согласие» (consensus). Уровень сплоченности наряду с согласием характеризуется срабатываемостью членов группы.

Срабатываемость – это совместимость в деятельности и взаимная удовлетворенность взаимодействием партнеров

Феномен совместимости может обнаруживаться разный психологических уровнях: психофизиологическом, собственно психологическом и социально-психологическом.

Факторы групповой динамики:

Ø способность членов группы к развитию организационной структуры;

Ø степень свободы, с которой личность может функционировать в группе;

Ø насыщение, или информационную перегрузку, испытываемую членами группы;

Ø уровень развития группы, способный в ряде случаев существенным образом влиять на взаимосвязь рассматриваемых переменных.

Межличностная психологическая совместимость – это сложный психологический эффект сочетания, взаимодействия общающихся людей.

Различают структурную и функционально-ролевую совместимость.

Структурная совместимость - совместимость темперамента, характера и личностных качеств партнеров, причем полагают, что в отношении темперамента и характера действует принцип взаимной дополняемости, а в отношении личностных качеств – принцип сходства и близости.

Функционально-ролевая совместимость – это соответствие представлений партнеров о тех межличностных ролях, которые они будут реализовывать в процессе общения.

Выделяются четыре уровня совместимости: психофизиологический, психологический, социально-психологический и социологический.

Сплоченность группы – мера единения его членов, вызванного осознанием ими общности цели, задач и идеалов, а также межличностными отношениями, имеющими характер товарищества и взаимопомощи.