Модель преобразующего лидерства

Понятие преобразующего, или реформаторского лидерства имеет много общего с харизматическим лидерством, но трактуется иначе.

Лидер-реформатор мотивирует последователей путем повышения уровня их сознательности в восприятии важности поставленной цели.

Модель имеет ряд отличительных моментов:

Ø признается необходимым для лидера влиять на последователей путем привлечения их к участию в управлении;

Ø поскольку атмосфера доверия развивает сильную взаимозависимость между лидером и последователями, возникает серьезная опасность того, что руководитель окружит себя соглашателями либо же, наоборот, пойдет на поводу у подчиненных.