Понятие и правовые основы дисциплинарной ответственности.

Дисциплинарное принуждение – это один из видов правового принуждения, которому присущи все признаки гос принуждения, но существуют и особенности:

1) меры дисциплинарного принуждения применяются в связи с совершением дисциплинарного проступка, но м применяться и для борьбы с моральными проступками;

2)      дисциплинарные принуждения являются разновидностью исполнительно-распорядительной деятельности;

3)      дисциплинарное принуждение осуществляют руководители всех организаций;

4)      особенностью дисциплинарного принуждения является наличие в основном мер морального воздействия;

5)      дисциплинарное принуждение регламентируется несколькими отраслями права:

i)        трудовым,

ii)      административным,

iii)    уголовно-исполнительным;

6)      дисциплинарное принуждение не только персонифицировано, но и строго индивидуально.

Дисциплинарное принуждение – это применение на основе юр норм в процессе исполнительно-распорядительной деятельности субъектами дисциплинарной власти принудительных мер к подчиненным в связи с совершением дисциплинарных проступков. Административное право закрепляет возможность применения дисциплинарных мер воздействия в отношении 3х групп субъектов:

1)      военнослужащие, служащие гос органов и сотрудников милиции;

2)      обучающиеся;

3)      лиц, свобода которых временно ограничена на основе норм административного права.

Нормативной основой для применения мер дисциплинарного  принуждения является:

1)      устав вооруженных сил;

2)      положение о службе в ОВД;

3)      ФЗ «О государственной гражданской службе»;

4)      ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании.

Меры дисциплинарного воздействия подразделяются на 3 группы:

1)            наказание (применение мер дисциплинарного воздействия);

2)            восстановительные (мат ответственность);

3)            иные меры (указанные меры не являются на основании закона мерами дисциплинарного воздействия, но по сути являются ими):

i)        отстранение от работы сроком на 1 месяц,

ii)      другие.

Дисциплинарная ответственность – это наложение дисциплинарного взыскания на основе правовых норм субъектами дисциплинарной власти на подчиненных членов устойчивых коллективов за дисциплинарные проступки и иные правонарушения. Особенности дисциплинарной ответственности:

1)      применяется за дисциплинарные проступки, но м применяться и за иные правонарушения;

2)      состоит из применения дисциплинарного взыскания;

3)      реализуется в рамках линейной власти;

4)      основание и порядок ответственности регулируются различными отраслями права, но в основном трудовым и административным.

Фактическим основанием дисциплинарной ответственности является дисциплинарный проступок. Дисциплинарный проступок – это вредное, антиобщественное деяние, совершенное членом устойчивого коллектива, состоящее в нарушении обязанностей, связанных с пребыванием лица в данном коллективе. За совершенный дисциплинарный проступок налагается дисциплинарное взыскание. Набор дисциплинарных взысканий различен для различных категорий субъектов.

Для студентов и аспирантов:

1)       замечания,

2)      выговор,

3)      строгий выговор,

4)       исключение.

Для сотрудников милиции:

1)      замечание,

2)      выговор,

3)      строгий выговор,

4)      предупреждение о неполном служебном соответствии,

5)      понижение в должности,

6)      лишение поощрительного нагрудного знака,

7)      снижение в звании,

8)      увольнение.

Для военнослужащих-контрактников:

1)      выговор,

2)      строгий выговор,

3)      лишение нагрудного знака,

4)      досрочное увольнение в запас.

Для срочников-военнослужащих:

1)      5 нарядов вне очереди,

2)      лишение очередного увольнения из воинской части.