Понятие и классификация государственных гражданских служащих

Госдолжности гражданской службы делятся на:

 - категории

 - группы

Категории (4 шт):

1.      руководители ( должности руководителей как таковых, их замов и их структурных подразделений, должности руководителей, их замов представительств и их подразделений, замещаемые либо на определенный срок, либо бессрочно)

2.      помощники (советники) – должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим должности руководителей госорганов, руководителей ТОФОИВ и руководителей представительств госорганов, в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий тех лиц, для содействия которым они учреждены

3.      специалисты – должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения госорганами установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий.

4.      обеспечивающие специалисты – должности, учреждаемые для организационного , информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности госорганов и замещаемые без ограничения срока полномочий.

Группы должностей:

 - высшие должности гражданской службы

 - главные

 - ведущие

 - старшие

 - младшие

Должности  категорий «руководители» и «помощники» делятся на высшую, главную и ведущую группы.

Должности  категории «специалисты» делятся на высшую, главную ведущую и старшую группы.

Должности  категории «обеспечивающие специалисты» делятся на  главную, ведущую, старшую и младшую группы.

Источником отражения перечня гос-х  гражд-х должностей  является реестр фед-го уровня, который утверждается указом Президента и реестр субъектов, который утверждается законом или иным НПА субъекта РФ.

Федеральный и региональный реестры образуют Сводный реестр должностей гос-й гражд-й службы РФ. Порядок ведения Сводного реестра утверждается указом Президента. Госслужащим присваиваются классные чины.

Классные чины гражд-й  службы:

Классные чины гражд-й службы присваиваются гражданам, служащим в соответствии с замещаемой  должностью ГС в пределах группы должностей ГС.

Исключения:

Гражд-м служащим, замещающим должности ГС без ограничения срока полномочий, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.

1. Гражд-м служащим, замещающим должности  фед-й ГС высшей группы, присваиваются КЧ ГС действительный государственный советник РФ 1, 2, 3 класса
2. Гражд-м служащим, замещающим должности  фед-й ГС главной группы, присваиваются КЧ ГС государственный советник РФ 1, 2, 3 класса
3. Гражд-м служащим, замещающим должности  фед-й ГС ведущей группы, присваиваются КЧ ГС  советник государственной гражд-й службы РФ 1, 2, 3 класса
4. Гражд-м служащим, замещающим должности  фед-й ГС старшей группы, присваиваются КЧ ГС референт государственной гражд-й службы  РФ 1, 2, 3 класса
5. Гражд-м служащим, замещающим должности  фед-й ГС младшей группы, присваиваются КЧ ГС секретарь государственной гражд-й службы  РФ 1, 2, 3 класса

КЧ ГС  действительный государственный советник присваивается Президентом РФ; государственный советник – Правительством РФ; остальные – руководителем фед-го госоргана.

КЧ ГС ведущей, старшей и младшей группы присваиваются представителем нанимателя. Гражд-м служащим  высшей и главной групп субъекта РФ – в соответствии с законом данного субъекта.

Квалификационные требования к ГГС:

Их характеристика предполагает:

 - сам перечень требований

 - критерии или основания, при которых  эти требования д.б. реализованы

 - субъект установления требований

 - источник закрепления требований

Требования: уровень профессионального образования, стаж, опыт работы по специальности, профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения служебных обязанностей.

В зависимости от категорий и групп госдолжностей меняются требования к профессиональному образованию – для руководителей, помощников, специалистов и обеспечивающих специалистов главной и ведущей групп обязательно наличие высшего профессионального образования, в остальных случаях достаточно наличия средне-специального образования, соответствующего направлению деятельности  претендента.

Квалификационные требования к стажу или опыту работы фед-го госслужащего устанавливаются указом Президента, а для служащих субъекта РФ – его законом.

Должностной регламент ГГСлужащего.