Лидерство – доминирование одних членов группы над другими.
Под понятием лидер подразумевается человек, играющий доминирующую роль в структуре межличностных отношений. В отличие от лидера руководитель – это официальное лицо, облеченное полномочиями и связанное с организацией основной деятельности группы. (лидер выдвигается спонтанно, руководителя назначают официально).
Признаки лидеров:
1)высоко активен и инициативен при решении группой основных задач;способен оказывать влияние на других членов группы; хорошо информирован о решаемой задаче, о членах группы и о ситуации в целом;обладает личными качествами, являющимися эталонными для данной группы;
Функции лидера:
1) организация совместной жизнедеятельности группы в различных сферах; выработка и поддержание групповых норм;принятие ответственности за результаты групповой деятельности;установление и поддержание микроклимата группы.
Виды лидерства по М. Веберу :
1) традиционное лидерство – Лидером становится тот, кто принадлежит к элите, узкой группе людей;
2) легально-рациональный. Лидером становится тот, кто обладает определенным уровнем знаний, компетентности, подготовленности, характерен для индустриальных стран;
3) харизматическое лидерство – основан на божественности, сверхъестественности, необычности, появляются на переломных этапах истории.
Типы лидерства по реальной управленческой практике:
1) лидер – организатор – воспринимает нужды коллектива как свои собственные и активно действует. 2) лидер – творец – обладает способностью видеть новое, чем и привлекает людей. 3) лидер – борец – обладает сильной волей, уверен в своих силах, первым идет навстречу опасности или неизвестности, без колебаний вступает в борьбу4) лидер – дипломат – опирается на превосходное знание ситуации и ее скрытых деталей. 5) лидер – утешитель – уважает людей, относится к ним доброжелательно, вежлив, предупредителен, способен к сопереживанию.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему