Понятийный аппарат трудового права –это информационная правовая система, включающая в себя логически взаимосвязанные и структурно упорядоченные понятия, категории, термины и их определения, обладающая целостностью и относительной самостоятельностью функционирования в правовом понятийном пространстве.
В результате длительной и сложной работы над проектом Трудового кодекса РФ была предпринята небезуспешная попытка сформировать понятийный аппарат не только этого законодательного акта, но и всей отрасли трудового права. Понятийный аппарат представляет собой не простой набор терминов и их определений, а совокупность взаимоувязанных, согласованных и соподчиненных понятий, каждое из которых имеет свое место и назначение. Понятийный аппарат обладает системообразующими признаками, т.е. представляет собой структурно упорядоченное целостное единство отдельных элементов – понятий, категорий и терминов – и обладает относительной самостоятельностью и устойчивостью.
Понятийный аппарат трудового права – это обособленная в определенной мере система понятий, обслуживающих отраслевое законодательство. Для выражения воли законодателя используются различного рода понятия – как общеупотребимые, не нуждающиеся в законодательном разъяснении, так и специальные правовые. Среди последних можно выделить: а) общеправовые (межотраслевые) понятия; б) отраслевые (собственные понятия трудового права); в) понятия других отраслей права.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему