Сокращенная продолжительность рабочего времени

Трудовым законодательством предусмотрены 3 вида рабочего времени: рабочее время нормальной продолжительности (40 часов в неделю), сокращенное рабочее время и неполное рабочее время.

Рабочее время нормальной продолжительности имеют все работники, кроме Тех, для которых установлен иной вид рабочего времени — сокращенное или неполное.

Сокращенное рабочее время (ст. 92 ТК) установлено для отдельных категорий работников, труд которых в силу различных причин (возраста, состояния здоровья, высокой интенсивности труда, тяжелых условий работы и т. д.) нуждается в особой правовой охране.

Сокращенное рабочее время характеризуется следующими признаками:

♦ круг лиц, которым работодатель обязан его установить, определен законом; тем самым запрещено работодателям ограничивать круг лиц, пользующихся этой льготой;

♦   законом определена предельная продолжительность сокращенного рабочего времени для отдельных категорий работников, что также исключает возможность повышения установленных законом пределов;

♦   как правило, сокращение рабочего времени не влияет на размер заработной платы работника, которая устанавливается исходя из нормальной продолжительности рабочего времени.

Сокращенная продолжительность рабочего времени согласно ст. 92 ТК составляет:

♦   для несовершеннолетних до 16 лет — не более 24 часов в неделю;

♦   для несовершеннолетних в возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю;

♦   для инвалидов I и II групп — не более 35 часов в неделю;

♦   для работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, — не более 36 часов в неделю;

♦   для учащихся образовательных учреждений в возрасте до 18 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, — не более половины норм, установленных для несовершеннолетних (до 16 лет — 12 часов, от 16 до 18 лет — 17,5 часа).

Сокращенное рабочее время установлено законом и для некоторых других категорий работников:

♦   для педагогических работников — от 18 до 36 часов в неделю (ст. 333 ТК);

♦   для медицинских работников — не более 39 часов в неделю (ст. 350 ТК);

♦   для работников, занятых на работах с химическим оружием, — в зависимости от группы работ, которые относятся к вредным, — 24часовая рабочая неделя или 36часовая рабочая неделя;

♦   для некоторых иных категорий работников, установленных законодательством.

Сокращенное рабочее время может устанавливаться в коллективных договорах для отдельных работников или категорий работников с учетом финансовоэкономического положения работодателя.