Рынок труда: сущность и функции. Спрос и предложение на рынке труда с совершенной и несовершенной конкуренцией.

Собственник рабочей силы продает ее лишь на время действия трудового контракта.

Трудовой ресурс – решающий производственный фактор.

Условия, влияющие на предложение рабочей силы:

1) демографические (уровень рождаемости и смертности, темп роста численности трудоспособного населения, половозрастная структура)

2)степень экономической активности отдельных демографических и этнических групп

3)процессы миграции

4)дестабилизирующие явления на российском рынке труда (сокращение численности армии, конверсия обороной промышленности - перепрофилирование на выпуск гражданской продукции)

Условия спроса на рабочую силу:

1)обеспеченность экономики страны необходимыми ресурсами

2)состояние экономики страны, фаза экономического цикла

3)состояние технологического потенциала предприятий и активность его обновления, объем инвестиций в экономику страны.

Человеческий капитал – запас чел качество

Рынок труда выполняет следующие функции:

1) согласующую, т. е. обеспечивает согласование интересов работников и работодателя;

2) объединяющую, т. е. соединяет подготовку и использование рабочей силы;

3) регулирующую, т. е. регулирует доходы каждого работника;

4) формирующую, т. е. формирует оптимальную и профессиональную структуру кадров и кадровый резерв для общественного воспроизводства.