Нововведения: сущность, признаки, свойства, виды и их характеристики. Инновационный процесс: сущность и характеристика этапов.

Инновации — это новшества (нововведения) в различных сферах экономики и видах деятельности.

Инновации характеризуются рядом признаков, важнейшими из которых являются:

• новизна (продукт инновации: продукция, услуга, технология и т.д. должен обладать новыми свойствами по сравнению с аналогами);
•         широкая область возникновения (объектами инноваций могут быть продукция, технология, организация производства, труда, управления, сбыта продукции и т.д.);
•         эффективность (инновации должны быть ориентированы на обеспечение экономического, научно-технического, социального и экологического эффектов).

При наличии перечисленных признаков в совокупности инновации способны выполнять следующие их функции в воспроизводственном процессе:

•         воспроизводственную (прибыль, полученная в результате реализации инновации в производстве, ее продажи может быть использована на расширение производства, обновление основных фондов и т.д.);
•         инвестиционную (полученная прибыль может быть использована для инвестирования других инноваций);
•         стимулирующую (получаемая прибыль является стимулом для реализации новых инноваций).

Инновации можно классифицировать по различным взаимодополняющим признакам:

•         по сфере деятельности (технико-технологические, научные, организационные, коммерческие);
•         по характеру применения (продуктовые, процессные);
•         по форме (объекту) — продуктовые, технологические, организационные, ресурсные;
•         по степени новизны (радикальные, комбинированные, модификационные).

С учетом характерных признаков инноваций наибольший интерес представляет классификация по объекту и степени новизны.

По объекту выделяются следующие инновации:

•         ресурсные (предполагают использование новых или более качественных сырья и материалов);
•         продуктовые (ориентированы на освоение новой продукции или модернизацию традиционной продукции);
•         технологические (ориентированы на модернизацию технологии, использование новой технологии и технологических процессов);
•         организационные (совершенствование оргструктур управления, организации производства, труда, системы сбыта и послепродажного обслуживания, материально-технического обеспечения и т.д.).

По степени новизны выделяются следующие виды инноваций:

•         базисные (радикальные) инновации, реализующие крупные изобретения и научные открытия и открывающие новые направления в технике, технологии, продукции; на их основе создаются новые отрасли; они требуют больших затрат времени и ресурсов, но обеспечивают большой эффект в масштабе экономии;
•         крупные (улучшающие), реализующие изобретения и создающие новые поколения техники, технологии, продукции в рамках существующего направления, значительно изменяющие характеристики техники, технологии и продукции;
•         средние (микроинновации), использующие мелкие изобретения и создающие новые виды техники, технологии, продукции в рамках существующего поколения;
•         мелкие (псевдоинновации), улучшающие отдельные характеристики существующих техники и технологии и потребительские свойства продукции. К ним условно можно отнести также обычные организационно-технические мероприятия.

Перечисленные виды инноваций ранжированы по убыванию степени новизны, масштаба их применения и обеспечиваемого научно-технического и экономического эффектов.

Как экономическая категория инновация является смысловой основой основных понятий теории инноватики: инновационный процесс, инновационная деятельность, инновационная политика, инновационный потенциал, инновационная инфраструктура. Эти понятия раскрыты в следующих разделах.

По способу осуществления следует различать нововведения:

1. экспериментальные, то есть проходящие стадию апробации, проверки;

2.     прямые, реализуемые без экспериментов.

Кроме того, можно различать и по другим значимым признакам:

По объёму: точечные (правила), системные (технологические и организационные системы), стратегические (принципы производства и управления).

По назначению, то есть направленные на: эффективность производства, улучшение условий труда, обогащение содержания труда, повышение управляемости организации, повышение качества продукции.

По социальным последствиям: вызывающие  социальные издержки (напряжённость, новые виды монотонного, вредного и т.д. труда, потери статуса и прочее), дающие социальные преимущества (снижение и вредности труда, повышение квалификации и прочее).

По источнику планирования: централизованные (на министерства, ведомства), локальные (дирекция, регион), спонтанные (массивное рационализаторство,изобретательство).

По результативности: внедрённые и полностью используемые, внедрённые и слабо используемые, невнедрённые.