Трудовые ресурсы это часть населения, обладающая необходимым физическим развитием, умственными способностями и знаниями, для осуществления полезной деятельности в общественном производстве.
К трудовым ресурсам относят население в трудоспособном возрасте; работающих лиц пенсионного возраста; работающих подростков моложе трудоспособного возраста.
Население Земли в XX в. увеличилось с 1,5 до 6 млрд чел. 2/3 мировых ресурсов рабочей силы приходится на страны с самыми низкими показателями ВВП на душу населения.
Существуют два основных типа возрастной структуры трудовых ресурсов:
- первый тип — омоложение (молодое поколение доминирует), он характерен для большинства развивающихся стран;
- второй тип — демографическое старение, характерен для промышленно развитых стран и стран с переходной экономикой. По критериям ООН, население считается демографически старым, если доля лиц старше 60 лет составляет 12 %.
Для характеристики трудовых ресурсов используется такое понятие, как экономически активное население, которое включает занятых и ищущих работу. В развитых странах сосредоточено всего 16% экономически активного населения мира. Основная доля трудовых ресурсов мира приходится на Восточную и Юго-Восточную Азию (35%), Южную Азию (20%) и тропическую Африку (10%).
На современном этапе в промышленно развитых странах в отраслевой структуре занятости можно отметить следующие тенденции:
- Падает удельный вес населения, занятого в сельском хозяйстве;
- Сокращается удельный вес населения, занятого в промышленности и строительстве;
- Увеличивается занятость в сфере услуг.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему