В ЭА под фактором принято понимать условия , необходимые для совершенствования хоз. процессов и причины , оказывающие влияние на результаты этих явлений. Глубокое изучение комплекса причин и факторов , повлиявших на уровень и динамику дает возможность не только правильно оценить результаты деятельности, но и выявить резервы роста их эк. потенциала.
Каждый фактор, влияющий на результаты может состоять из ряда составляющих, которые в свою очередь выступают как самостоятельные факторы, с большей или меньшей степенью воздействия на результаты. Поэтому факторы могут быть 1 порядка, 2, 3, и т.д.
В задачи анализа входит наибольшая детализация факторов. Чем дельнее изучаемые факторы , тем глубже результаты анализа, тем полнее выявляются и реализуются резервы. Чтобы глубже выяснить воздействие факторов на хоз. деятельность предприятия необходимо их систематизировать и классифицировать.
Классифицируют факторы по ряду признаков:
1. по характеру действия: внутренние и внешние.
Внутренние в свою очередь делятся на основные и неосновные. Основные – это те, которые определяют деятельность предприятия и ее результаты (производственные факторы : уровень организационно- технического производства, средства труда и внепроизводственные : снабженческая, сбытовая деятельность). Внутренние неосновные хотя и определяют результаты деятельности, но не связаны непосредственно с сущностью рассматриваемых явлений(нарушение хоз. дисциплины).
Внешние факторы – это те, которые не зависят от деятельности коллектива , но количественно определяют уровень использования производственных и финансовых ресурсов данного предприятия:
- внешние эк. условия- это общеэкономическое состояние национальной экономики, величина ВВП, НД.
- социальные условия- это уровень дохода, обеспеченность здравоохранения.
- природные условия.
2. по степени количественного измерения совокупного показателя:
- поддающееся количественной оценки;
- неподдающееся.
3. по времени воздействия:
- постоянные;
- временные.
4. с точки зрения эк. сущности развития:
- интенсивные;
- экстенсивные.
Интенсивные связаны с наиболее эффективным применением науки и техники. Они связаны с совершенствованием процесса функционирования используемых ресурсов и качественных характеристик используемых ресурсов. Экстенсивные связаны с количественным расширением математико - технической базы , с дополнительным привлечением трудовых ресурсов.
5. по степени детализации:
- простые факторы
- сложные факторы.
6. по охвату действия:
- общие, присущие всем предприятиям;
- специфические(на конкретном предприятии).
7) по действию результата:
- положительные;
- отрицательные.
8) по эк. содержанию:
- соц.-эк. факторы, отражающие инициативу и активность работающих, уровень руководства .
- производственно- эк. факторы – представляют собой условия для осуществления хоз. деятельности и технические , организационные и др. факторы , которые оказывают непосредственное влияние на стороны и результаты (факторы ресурсы и технико – эк. факторы- уровень автоматизации и механизации);
- физиологические, связанные с санитарно- гигиеническими условиями труда и др.
- соц.-психологические факторы , связанные с внутри коллективными взаимоотношениями.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему