Референтометрия внутригрупповая. Референтное ядро группы, высокореферентные и низкореферентные члены группы.

Теоретическая основа: Референтность (от лат. referens — сообщающий) — значимость для человека мнения и отношения других людей (в том числе не существующих реально, таких как литературные герои, идеалы для подражания и т. п.) или группы, членом которой он является либо считает важной, даже не будучи реальным ее участником. Это понятие впервые применил американский психолог Г. Хаймен, утверждавший, что суждения людей о себе во многом зависят от того, с какой группой они себя соотносят. Референтная группа — круга значимых людей, мнения которых являются определяющими для человека и с которыми он соотносит свои оценки, действия и поступки (контактируя и непосредственно, и мысленно). Определение «референтного круга» весьма важно в плане сбора информации о значимых для данного работника отношениях. Референтный статус – предпочтительность человека для других членов группы. Контингент испытуемых: подростки, юноши, взрослые Предмет диагностики: референтный статус каждого члена группы  Операциональный статус: опросник

Сопряженные практические задачи: педагогическая психология, психологическое консультирование (выделение наиболее значимых для человека членов группы, на мнение которых он ориентируется при принятии важных решений).

Компетентность исполнителя: психолог

Комплектность методики:

-стимульный материал: бланк для проведения референтометрии;

-процедура проведения:

на предварительном этапе с помощью опросного листа выявляются позиции, мнения, оценки каждого члена группы по поводу значимого объекта, события, человека (конфликт в группе; поступок А; отношение к современной моде…)
на втором этапе, через несколько дней, проводится индивидуальный (конфиденциальный) опрос членов группы: «С чьей точкой зрения по поводу того или иного события (человека, объекта) Вы хотели бы ознакомиться?». То есть, вторая процедура выявляет лиц, позиции которых, отражённые в опросных листах, представляют наибольший интерес для других членов группы. Именно это вынуждает испытуемого проявлять высокую избирательность в отношении тех лиц, чья позиция для них наиболее значима.

-обработка и интерпретация:

Составляется референтометрическая таблица, которая идентична в исполнении социометрической матрице, с той лишь разницей, что обязательно отмечается порядковый номер избираемого лица: «+» 1; «+» 2; «+» 3.

Диагностические показатели:

1. Список референтного ядра группы;

2. Референтность каждого индивида;

3. Межиндивидуальная референтность.

Важной стороной референтометрии является глубокая мотивированность поведения испытуемого, поглощённого возможностью ознакомиться с позицией референтного для него лица. Мера референтности членов группы определяется числом проявлений интереса к их позиции и может быть представлена показателями индекса референтности (R), а также графически.

Формула расчёта референтного статуса каждого члена группы:

где: n1 – количество 1-х выборов

n2 – количество 2-х выборов

n3 – количество 3-х выборов

N– общее число членов группы

Т.о., мы имеем итоговую таблицу с показателем R каждого члена группы, исходя из величины которого осуществляем интерпритацию:

1.Высокореферентные члены группы,

2.Низкореферентные члены группы,

3.Референтное ядро группы,

4.Степень взаимной референтности членов группы.