Групповая сплоченность и ценностно-ориентированное единство группы как показатели благополучия психологического климата

СПЛОЧЕННОСТЬ ГРУППЫ(групповая сплоченность) — один из процессов групповой динамики, характеризующий степень приверженности к группе ее членов. В качестве конкретных показателей. рассматриваются: 1) уровень взаимной симпатии в межличностных отношениях — чем большее количество членов группы нравятся друг другу, тем выше ее сплоченность; 2) степень привлекательности (полезности) группы для ее членов — чем больше число тех людей, кто удовлетворен своим пребыванием в группе, тем выше сила ее притяжения , а следовательно, и сплоченность С. г. является своего рода «результирующей » тех сил, которые удерживают людей в группе : При этом считается , что группа, удовлетворяет человека в той мере и до тех пор , пока он полагает, что «выгоды» от членства в ней не просто превалируют над «издержками » , но превалируют в большей степени , чем это могло бы быть в какой -либо другой группе или вообще вне ее . С этой точки зрения силы сплочения определены «балансом» степеней привлекательности собственной и других доступных групп. К числу основных факторов С . г. относят: сходство базовых ценностных ориентации членов группы , ясность и определенность групповой цели , демократический стиль лидерства (руководства), кооперативную взаимозависимость членов группы в процессе совместной деятельности , относительно небольшой объем группы , ее престиж . Методический аппарат измерения С . г. представлен в основном соци ометрическими методами (см. Социометрия) в различных модификациях , а также другими разновидностями процедуры опроса . В отечественной психологии существует трак товка С. г. как ценностно-ориентированного единства.

Сплоченность группы как ценностно-ориентационное единство. Проблема сплоченности группы имеет большую практическую значимость прежде всего для отбора групп, способных наилучшим образом решать те или иные производственные, военные или учебные задачи.

Понимая группу механически как некоторое множество объединенно взаимодействующих людей, находящихся в непосредственном контакте (лицом к лицу), ряд психологов, по существу, отождествляют сплоченность группы с контактностью ее членов. Между количеством, частотой и интенсивностью коммуникаций (взаимодействий, контактов) в группе и ее сплоченностью существует, по их мнению, прямая связь — количество и сила положительных или отрицательных выборов являются свидетельством определенного уровня групповой сплоченности. Отсюда следует и принцип измерения — коэффициент групповой сплоченности чаще всего определяется как частное от деления числа взаимных связей на возможное для данной группы их количество. Однако указанным способом можно только установить интенсивность общения в группе, но не обязательно сплоченность. Оживление контактов может оказаться, например, связанным с активизацией сил, объективно направленных не на сплочение, а на развал группы и ее ликвидацию. Можно предположить, что таким способом выявляется нечто напоминающее сплоченность в диффузных группах, ничем, кроме эмоциональных контактов, не объединенных и по существу изъятых из социального контекста. Однако было бы ошибкой видеть в указанных методиках путь к выявлению сплоченности сколько-нибудь развитых групп.

Сплоченная группа способна легче справляться с трудностями, дружно работать, создавать наиболее благоприятные возможности для развития личности каждого, сохраняться как целое в различных, в том числе неблагоприятных условиях.