Независимо от цели исследования всякая профессиограмма в самом общем виде должна содержать, как минимум, следующую информацию:
- название работы (и синонимы);
- указания отрасли хозяйства, где встречается данная профессия;
- краткое описание работы в целом (резюме), включающее четыре пункта:
Что делает работник? (Какие результаты должен получить? С помощью каких действий? Каковы требования к продукту или результату его действий и процессу их осуществления?)
Как выполняется работа? (Какие технологии и орудия труда используются? В каких условиях протекает работа?)
Почему делает? (Как связана данная работа с другими видами работ, с другими продуктами? В чем название, смысл, миссия работника?)
Какие требования предъявляет работа к субъекту труда?
При этом А.К. Маркова выделяет основные требования к профессиограмме:
- четкое выделение предмета и результата труда (на что направлены главные усилия человека);
- выделение не отдельных компонентов и сторон труда, а описание целостной профессиональной деятельности;
- демонстрация возможных линий развития человека в данной профессии;
- показ возможных перспектив изменения в самой профессии;
- направленность профессиограммы на решение практических задач (профессиограмма как основа профотбора, профессионального обучения, рационализации труда и др.);
- выделение и описание различных некомпенсируемых профессиональных психологических качеств (ПВК), а также тех качеств, которые могут быть компенсированы.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему