Структура доходов персонала на отечественных предприятиях определяется соотношением скольких основных заработных плат:. Планирование на предприятии

Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы.
Внимание! Только зарегистрированные пользователи могут проходить тестирование. Регистрация совершенно бесплатна, и занимает пару минут.

  • четырех основных составляющих заработной платы: надбавок и премии, социальные выплаты и надбавки дивиденды и премии, системные ставки и премии
  • одного основного составляющего заработной платы: тарифных ставок
  • двух основных составляющих заработной платы: надбавок и премии, социальные выплаты и компенсации
  • пяти основных составляющих заработной платы: надбавок и премии, социальные выплаты и надбавки, дивиденды и премии, системные ставки и премии, тарифных ставок и окладов
  • трех основных составляющих заработной платы: тарифных ставок и окладов, доплат и компенсации, надбавок и премии
Статьи по теме: