Поделись с друзьями

Психология бизнеса — сфера науки, занимающейся психологическими проблемами и специфическими особенностями управления. Объектами изучения здесь выступают взаимоотношения людей между собой, в коллективе. Основные психологические проблемы: структурно-функциональный анализ управленческой деятельности; психологический анализ построения и использования автоматизированных рабочих мест руководителей и специалистов, автоматизированных систем управления; социально-психологический анализ производственных и управленческих коллективов, взаимодействия и взаимоотношений в них людей, факторов формирования благоприятного морально-психологического климата; исследование психологии руководства и лидерства, личности и деятельности руководителя, отношений между руководителем и подчиненными, психологических аспектов подбора и расстановки руководящих кадров, вопросов подготовки кадров руководителей, психологических аспектов управления персоналом, факторов, влияющих на процессы принятия и реализации управленческих решений.

Предметом психологии бизнеса являются скрытые, латентные  механизмы  человеческой  психики,  формирующие  ответные реакции на изменение экономических факторов среды, к которым относятся: проблемы собственности, инфляционные процессы, условия найма  и  новые  условия  труда,  оплаты  труда, появления  продуктов, финансовые кризисы, реклама и др.

Объектом психологии бизнеса принимаются люди в условиях хозяйствования. Главной целью психологии бизнеса является  поиск  эффективных  методов хозяйствования на  основе экономико-психологических  или психолого-экономических знаний.

Психологии бизнеса включает следующие задачи:

• восприятие и мышление субъекта хозяйственной деятельности в обычных и изменяющихся экономических ситуациях;

• стратегия и тактика экономического поведения на разных уровнях стабильности;

• поведение субъекта в инфляционных, инвестиционных, конфликтных, рефлексивных, девиантных (отклоняющихся) процессах;

• взаимодействия и адаптация субъекта хозяйственной деятельности;

• зависимость установок индивида в потреблении, производстве, обмене от идеологии и ментальности;

• значимость конформизма, агрессии, фрустрации в экономической деятельности.

• психологический анализ деятельности специалистов-управленцев;
• изучение механизмов психической регуляции трудовой деятельности в нормальных и экстремальных условиях;
• исследование психических особенностей лидерства;
• разработка психологических рекомендаций по использованию психологических знаний в процессе управления, в разрешении конфликтов, изменении психологического климата в организациях;
• изучение процессов группового взаимодействия;
• исследование механизмов мотивации человека.

Психология бизнеса стремится облегчить труд менеджеров, и сделать его более эффективным с помощью знаний о психологических особенностях человека, о различных проявлениях психики, ее функциональном, изменчивом характере.