Порядок и условия исполнения наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

Данный вид наказания состоит в запрещении занимать должности на государственной службе, в органах местного самоуправления либо заниматься определенной профессиональной или иной деятельностью. В качестве основного наказания оно назначается на срок от 1 до 5 лет, в качестве дополнительного – от 6 месяцев до 3 лет.

Назначенное в качестве основного или дополнительного наказания к штрафу, обязательным работам, исправительным работам или ограничению свободы, а также при условном осуждении оно осуществляется уголовно-исполнительной инспекцией по месту жительства (работы) осужденного. Назначенное в качестве дополнительного к аресту, содержание в дисциплинарной воинской части или лишению свободы оно исполняется учреждениями и органами, исполняющими основные виды наказания а после отбывания основного вида наказания – уголовно-исполнительной инспекцией по месту жительства (работы) осужденных. Причем оно распространяется на все время отбывания указанных основных видов наказания, но при этом их срок исчисляется с момента их отбытия.

В уголовно-исполнительной инспекции ведут учет осужденных, контролируют соблюдение осужденными указанного запрета занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, проверяют исполнение приговора администрацией учреждений, организуют проведение с осужденными воспитательной работы.

Администрация организации,в которой работает осужденный, обязана:

1.        не позднее 3 дней после получения копии приговора суда и извещения уголовно-исполнительной инспекции освободить осужденного от должности, которую он лишен права занимать, или запретить заниматься определенной деятельностью;

2.        представлять по требованию уголовно-исполнительной инспекции документы, связанные с исполнением наказания;

3.        в случае изменения или прекращения трудового договора с осужденным в 3-дневный срок сообщить об этом в уголовно-исполнительную инспекцию;

4.        в случае увольнения из организации осужденного внести в его трудовую книжку запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать или какой деятельностью лишен права заниматься.

5.        Требования приговора о лишении права заниматься определенной деятельностью обязательны для органов, правомочных разрешать занятие соответствующей деятельностью.