Чтобы быть субъектом трудового права надо обладать трудовой правосубъектностью т.е. быть
- правоспособным
- дееспособным
- диликтоспособным
Трудовая правоспособность - это способность иметь субъективные трудовые права и нести трудовые обязанности
Трудовая дееспособность - это способность своими действиями осуществлять трудовые права и трудовые обязанности.
Трудовая деликтоспособность - способность совершать правонарушения и нести за них юридическую ответственность.
Трудовая правосубъектность работника по общему правилу возникает с 16 лет. Это означает, что именно с 16 лет гражданин приобретает возможность вступать в трудовые правоотношения, заключая трудовой договор. Из этого правила закон допускает исключения. В некоторых случаях трудовой договор может быть заключен и с гражданами, не достигшими 16 лет. Однако условия труда этой категории граждан устанавливаются специальными нормами законодательства. Правовое регулирование труда работников в возрасте до 18 лет также имеет свои особенности.
Работодатели - индивидуальные предприниматели и юридические лица - приобретают трудовую правосубъектность с момента их государственной регистрации.
Правосособность - способность при определенных условиях владеть правами.
Дееспособность - способность совершать юридически значимые действия.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему