Диагностика производительности труда

Для оценки уровня интенсивности использования персонала применяется система  обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда.

К  обещающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а

также среднегодовая выработка продукции на одного работника в

стоимостном выражении.

Частные показатели — это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час.

Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени. на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.

Наиболее обобщающий показатель производительности тру да — среднегодовая выработка продукции одним работником предприятия. Его величина зависит не только от выработки производственного персонала, но и от удельного веса последних в общей численности персонала предприятия, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня.

Среднегодовую выработку продукции одним работником можно представить в виде произведения следующих факторов:

ГВппп = Уд* Д*П* ЧВ

Где УД – удельный вес рабочих в общей численности персонала

Д – количество отработанных дней одним рабочим за год

П – средняя продолжительность рабочего дня в часах

Чв – среднечасовая выработка одного рабочего.

Расчет влияния данных факторов производится одним из способов детерминированного факторного анализа, например способом абсолютных разниц, за счет изменения:

а) удельного веса рабочих в общей численности персонала предприятия

∆ГВуд=∆Уд* До*По* ЧВо

б) количества отработанных дней одним рабочим за год

∆ГВд=Уд1* ∆Д*По* ЧВо

в) продолжительности рабочего дня

∆ГВп=Уд1* Д1*∆П* ЧВо

г) среднечасовой выработки рабочих

∆ГВчв=Уд1* Д1*П1* ∆ЧВ

Аналогично анализируется  изменение среднегодовой выработка рабочего, которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня и средне часовой выработки.

Особенно тщательно анализируется изменение среднечасовой выработка как одного из основных показателей производительности труда и фактора, определяющего уровень среднедневной и среднегодовой выработка рабочих. Величина этого показателя зависит от многих факторов:

• степени механизации производственных процессов;

- квалификации рабочих, их  стажа и возраста;

• организации труда и его мотивации;

- техники и технологии производства;

• экономических условий хозяйствования и др.