Производительность труда. - Лекции по Экономике организации

Производительность труда отражает эффективность затрат труда в материальном производстве и определяется количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени или затратами труда на единицу продукции.

Производительность живого труда определяется затратами рабочего , времени в данном производстве, на данном предприятии, а производительность общественного труда - затратами живого и овеществленного труда.

Под влиянием научно-технического прогресса проявляются следующие тенденции:

- абсолютная величина затрат как живого так и овеществленного труда на единицу продукции сокращается;

-         доля затрат живого труда сокращается, а доля затрат овеществленного труда соответственно повышается (в совокупности затрат живого и овеществленного труда на единицу продукции).

Именно в этом заключается сущность производительности общественного труда.

Уровень производительности труда характеризуется показателями:

-     выработка продукции (В) в единицу времени (Т):

в = В / Т;

-     трудоемкость изготовления продукции:

t = Т / В.

Выработка продукции - наиболее распространенный и универсальный показатель производительности труда.

В практике производственно-хозяйственной деятельности предприятия выработка продукции, как правило, определяется:

в = В / Чппп ,

где   Чппп - это      среднегодовая      численность      промышленно-

производственного персонала, чел.;

В - годовой объем продукции может быть представлен в натуральном и условно-натуральном выражении (т, м, шт и др.), если предприятие   выпускает   однородную   продукцию   и   в   стоимостном выражении   (валовая,   товарная,   реализованная,    нормативно - чистая продукция), если предприятие выпускает разнородную продукцию.

Выработка также может быть определена на один отработанный человеко-час и человеко-день.

В цехах и участках, где выпускается разнородная незавершенная продукция, которую нельзя измерить ни в натуральном, ни денежном выражении, выработка может быть исчислена в нормо-часах.

Трудоемкость   продукции  выражает  затраты  рабочего   времени   на производство единицы продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре      изделий   или   по   типичным   изделиям   при   большом ассортименте,   который   разбивается   по   типичным   изделиям.   Полная трудоемкость:

tпол = tтех + tобс + tупр , где

tтех  -  технологическая  трудоемкость,   включающая   трудовые   затраты

основных рабочих, сдельщиков и повременщиков;

tобс - трудоемкость  обслуживания производства,  включающая затраты

труда вспомогательных рабочих;

tтех + tобс - производственная трудоемкость;

tупр - трудоемкость управления производством, включающая затраты

труда ИТР, служащих, обслуживающего персонала и охраны.

Интенсивный путь развития экономики любой страны предусматривает, прежде всего, рост производительности труда. Главный резерв роста производительности труда - это повышение технического и организационного уровней производства.

Рост производительности труда в результате увеличения объемов производства и изменения численности работников определяется по следующей формуле:

ΔР=(ΔВ +ΔРп) / (100 - ΔРп) * 100, где

ΔВ - процент   прироста   выпускаемой   продукции   в   плановом периоде;

ΔРп - процент изменения численности работников в плановом периоде;

Пример: Объем производства продукции в плановом периоде увеличился на 8%, а  численность работников уменьшилась на 2%. Рост производительности труда:

ΔР= (8+2) /100 – 2) * 100= 10,2%.

 Рост производительности труда вследствие увеличения удельного : веса кооперативных поставок продукции  определяется по  следующей формуле:

ΔР= (dп – dб) / (100 – dб) * 100, где

dп  и dб - удельный вес кооперативных поставок в валовой продукции предприятия в плановом и базовом периодах, %.

Пример: Объем валовой продукции в базисном периоде 120 млн.
руб., в планируемом - 130 млн. руб., кооперативные поставки составили
соответственно 12 и 20 млн. руб. Рост производительности труда:                                                                                                                                                                      

ΔР = /* 100 = 5,6%

Рост производительности труда в результате лучшего использования фонда рабочего времени рассчитывается по формуле:

ΔР = (ФТп – ФТб) / ФТб * 100, где:

ФТп  и ФТб - эффективный  годовой  фонд  времени  одного  рабочего соответственно в базисном и планируемом периодах, чел. - ч.

Пример: Годовой   фонд  времени   одного   рабочего   в   базисном периоде - 1 920 часов, в плановом периоде 1 985 часов.

ΔР = (1 985 -1 920) /1 920 * 100=3,4%.

Рост производительности труда, превышающий рост заработной платы, дает возможность снижения себестоимости продукции.

Пример: себестоимость товарной продукции предприятия в базисном периоде составила 380,5 млн. руб. В отчетном периоде, предполагается повысить производительность труда на 6 % и среднюю заработную плату на 4%. Объем производства возрастет на 8%, при неизменной величине постоянных расходов. Удельный вес оплаты труда в себестоимости продукции - 23%, а постоянных расходов - 20%.

Определить процент снижения себестоимости и экономию, полученную под воздействием указанных факторов.

Решение: 1) снижение себестоимости по факторам роста производительности труда и заработной платы:

% ΔСпт = (1 -1,04 /1,06) * 23 = 0,46%

2)  Снижение себестоимости по факторам роста производства и постоянных расходов:

%ΔСп = (1 - 1 /1,08) * 20 = 1,48%;

3)  Снижение себестоимости по всем указанным факторам:

% ΔС = 0,46+ 1,48 = 1,94%;

4)  Экономия от снижения себестоимости:

Э = 380,5 * 1,94 /100 = 7,382 млн. руб.