Производительность -степень эффективности труда. Измеряется объемом работ, произведенных работниками или рабочими в единицу времени, или кол-вом рабочего времени затраченного на единицу выполненных работ.
Анализ показателей выработки проводится в следующей последовательности:
1. Расчет показателей в базовом и отчетном периодах и плановых показателей, их сравнение. ( таблица, строки -- различные показатели, столбцы - показатель, базов период( план), отчетн период( факт), абсол отклон, относит.)
2. Факторный анализ показателей: - расчет влияния факторов на часовую выработку рабочих; - расчет влияния факторов на годовую выработку рабочих и работающих; - расчет влияния факторов на объем продукции. В результате анализа выявляются резервы роста производительности труда и намечаются меры по их устранению, которые могут быть технического и организационного характера. Мероприятия технического характера могут быть направлены на увеличение часовой выработки, на регулирование трудоемкости продукции через нормы времени. В организационном плане оказывается влияние на улучшение использования рабочего времени.
Снижение продолжительности рабочего дня и количества отработанных одним рабочим дней, говорит об увеличении целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени, устранение которых является резервом повышения производительности труда. Для расчета влияния факторов на среднегодовую выработку рабочего она представляется в виде формулы: Вгод(среднегод. выработк). = Вчас( среднечас выработк). * Т( продол.рабоч дня) ∗ Д( кол-во дней)
Влияние факторов на годовую выработку одного работающего можно определить, используя показатель удельного веса рабочих в численности промышленно- производственного персонала. В ППП( = В рабочего( выработка рабочего) * У (удельный вес рабочих) Для расчета влияния факторов на объем продукции можно использовать несколько формул:
ТП( обьем товарн продукц) = Вгод. * Ч р-чих (среднеспис. численость рабочих) , ТП = Вчас. *Т * Д * Ч р-чих , ТП = Вчас. * Т * Д * У ∗*Ч ппп( среднеспис.численность работников)
Дальнейший факторный анализ проводится методом цепных подстановок. По результатам анализа необходимо наметить пути повышения производительности труда.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему