Планирование численности работников предприятия.

Планирование численности работников предприятия.

1.       крупная организация – свыше 100 человек

2.       средняя – от 20 до 100 человек

3.       мелкие – от 3 до 20 человек

4.       мельчайшие – от 1 до 3 человек

Состав работников на предприятиях разнообразный и составляют трудовые ресурсы в зависимости от выполнения функции, делятся на категории, но категории делятся:

промышленный производственный персонал – работники, которые связаны с производственным процессом

персонал непромышленной категории несвязан с производственным процессом (врачебно-санаторные, детские сады и т.д.)

Промышленный производственный персонал, его категории:

1.       основные и вспомогательные рабочие

2.       специалисты и руководители (инженерно – технические рабочие) – рабочие, которые осуществляют организацию производственного процесса и руководство им

3.       служащие – работники, которые осуществляют финансово – расчетную и снабженческо-бытовую работы

МОП – младший обслуживающий персонал (технички, лаборанты, дворники и т.д.)

ПСО – пожара - сторожевая охрана (пожарный, вахтеры, гардеробщики, сторожа)

Квалификация работников – уровень специальных знаний и практических навыков, характерный степени сложности выполняемого или конкретного вида работ (квалификация равняется разряду, чем выше разряд, тем выше квалификация).

Профессия – совокупность специальных теоретических знаний и практических навыков, необходимых для выполнения определенных вида работ.

Специальность – деление внутри профессии, требующая дополнительных навыков для выполнения работ на конкретном участке производства.