Производительность труда является важнейшим показателем эффективности производства. Производительность труда – это результативность, эффективность труда в процессе производства. В производстве любого продукта участвует живой труд, т.е. труд, затрачиваемый работниками непосредственно в самом процессе производства продукта и труд прошлый, затраченный, как правило, другими работниками на предыдущих стадиях производства и овеществленный в орудиях труда, зданиях, сооружениях, сырье, топливе, материалах, энергии. Соответственно этому при характеристике производительности труда используется понятие производительности индивидуального и общественного труда.
Производительность индивидуального труда – это результативность живого труда как отдельного работника, так и коллектива работников.
Производительность общественного труда – это результативность, эффективность живого и овеществленного труда, отражающая полные (совокупные) затраты труда в сфере материального производства. Показатель производительности общественного труда рассчитывается как отношение размера национального дохода к численности занятых в отраслях материального производства. Производительность общественного труда планируется и учитывается в целом по народному хозяйству. По отдельным объединениям, предприятиям, структурным подразделениям, отдельным работникам исчисляется выработка и трудоемкость – показатель индивидуальной производительности труда, отражающий затраты только живого труда. Таким образом, уровень производительности труда определяется двумя основными показателями:
1) количеством продукции, выработанной в единицу времени (выработка)
Пр = Q / t,
где Пр – выработка (прямой показатель производительности труда);
Q – объем произведенной за определенный период продукции;
t – время, затраченное на производство этой продукции;
2) затратами времени, необходимыми на изготовление продукции (трудоемкость).
Тр = t / Q,
где Тр – трудоемкость (обратный показатель производительности труда).
В зависимости от состава трудовых затрат, их роли в процессе производства учитываются следующие виды трудоемкости, которые являются составными частями полной трудоемкости изготовления продукции: технологическая трудоемкость обслуживания производства, производственная трудоемкость, трудоемкость управления производством.
По характеру и назначению затрат труда различают нормированную, фактическую и плановую трудоемкость.
По объекту исчисления различают трудоемкость на операцию, деталь, изделие, товарную и валовую продукцию.
По месту приложения труда выделяют трудоемкость заводскую, цеховую, участковую, бригадную и рабочего места.
Производительность труда измеряется тремя методами:
– стоимостным. Количество продукции учитывается по сметной стоимости или по договорной цене. Уровень производительности труда характеризуется изменением сметной стоимости работ, приходящихся на одного работающего основного и подсобного производства.
– натуральным. Позволяет определить выработку рабочего в натуральных показателях по видам работ (м3 кладки, м2 площади и т.п.) либо в целом в единицах измерения конечного продукта, приходящегося на одного работающего (м2 жилой площади, км трубопровода и т.п.). По видам работ натуральный показатель (выработка рабочего в натуральных показателях) можно определить как отношение объема отдельного вида работ в натуральном измерении (метры, литры, км) к численности рабочих по данному виду работ (чел.).
– нормативным. Показывает соотношение фактических затрат труда на определенный объем работ с затратами труда, полагающимися по норме, т.е. характеризует степень выполнения норм выработки рабочими. Нормативный показатель – это отношение трудоемкости работ по норме (чел.-дни) к фактической трудоемкости работ (чел.-дни), умноженной на 100.
Для оценки уровня интенсивности использования трудовых ресурсов применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда.
К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении.
Частные показатели - это затраты времени на производство единицы продукции определённого вида (трудоёмкость продукции) или выпуск продукции определённого вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час.
Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определённого вида работ или объём выполненных работ за единицу времени.
В зависимости от единицы измерения рабочего времени различают производительность труда (выработку): на один человеко-час (часовую), на один человеко-день (дневную) или на одного среднесписочного работника в год (месяц, квартал).
Выработка на одного среднесписочного работника (годовая, месячная, квартальная).
,
где L – численность работающих (рабочих).
Дневная выработка определяется следующим образом
,
где Д – количество дней, отработанных одним работающим в среднем за год.
Часовая выработка определяется
,
где Q – объем произведенной за период продукции;
П – средняя продолжительность рабочего дня.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему