Поделись с друзьями
Нужна помощь в написании работы?

Производительность труда   (ПТ)  - это результативность процесса труда или эффективность деятельности человека в сфере материального производства. Она измеряется:

1) количеством продукции, выработанной одним работающим за опре-деленный промежуток времени;

2) количеством труда (или затратами времени) на производство единицы продукции.

      В первом случае ПТ будет характеризоваться выработкой продукции в единицу времени, во втором - трудоемкостью изготовления единицы продукции.

                                                           Q                     

                                      ПТ  (В)   = ------------- ,                               (1)                

                                                            Т (Ч)

                                                              Т

                     ПТ (Те)  =   ------------ ,                                (2)               

                                                               Q

где Q - объем продукции, произведенной за определенный период;

       Ч - численность работающих;

       Т - единица рабочего времени.

Методы  измерения  производительности  труда  различаются  в  зависимости от способов определения объемов вырабатываемой продукции. Для исчисления объема производства  (продукции,  работ,  услуг)  и  соответственно производительности труда (по выработке) применяются три метода  определения  выработки:  натуральный,  стоимостный  (денежный)  и  трудовой.

1. Натуральный  метод  -  самый  простой  и  достоверный  метод,  когда  объем  выработанной  продукции  исчисляется  в  натуральном  выражении  (тоннах,  штуках,  метрах  и  т.д.)  по  формуле (1).

Натуральные показатели позволяют видеть состав произведенной  продукции по видам, сортам и т.п. Достоинством этого метода является  непосредственная сравнимость показателей производительности труда.  Однако с помощью натуральных показателей можно измерять  производительность  труда  лишь  в  рамках  отдельных  видов  продукции  или  отдельных  видов  работ.

2. Стоимостный  метод. Сущность  этого метода  заключается  в  том,  что  показатель  производительности  труда  определяется  как  соотношение  произведенной  продукции,  выраженной  в  денежных  единицах,  к  затратам  рабочего  времени  по  формуле  (1).

Этот  метод  получил  наибольшее  распространение,  так  как  позволяет  сравнить  разнообразные  виды  работ  путем  приведения  их  к  единому  измерителю.  Как  один  из  основных  показателей  для  планирования  и  учета  производительности труда применяется показатель  выработки  в  стоимостном  выражении  на  одного  работника,  занятого  в  производстве. Однако  этот  метод  не  всегда  правильно  отражает  уровень  производительности  труда,  так  как  на  ее  стоимостное  выражение  влияет периодическое изменение  цен  и различие в ценах на  одну  и  ту  же  продукцию на  различных предприятиях отрасли.

       3. Трудовой  метод  характеризует  отношение  нормативных  затрат  к  фактическим  затратам  рабочего  времени.  Выработка  при  этом  определяется  в  нормо-часах.  Данный метод  применяется  преимущественно  на  отдельных  рабочих  местах,  в  бригадах,  на  участках,  при  выпуске  разнородной  и  незавершенной  продукции.

       Достоинство: соизмеримы затраты труда на производство различных видов продукции.

   Недостатки: необходим высокий уровень нормирования труда; на отраслевом уровне - различная техническая оснащенность предприятий.

Показатели  выработки  зависят  не  только  от  метода  измерения  объема  производства,  но  и  от  единицы  измерения  рабочего  времени.  Выработка  может  быть  определена  на  один  отработанный человеко-час  (часовая  выработка),  на  один отработанный  человеко-день (дневная  выработка)  или  на одного  среднесписочного  работника  в  год,  квартал  или  месяц  (годовая, квартальная  или  месячная  выработка). На  предприятиях  России основным  показателем  является  годовая  выработка,  в  ряде зарубежных  стран - часовая .

Абсолютный  уровень  производительности труда  в  плановом  периоде  определяется путем умножения выработки базисного периода на рост  производительности  труда  в  плановом  периоде.

Планируемый  процент  роста  производительности  труда  может  быть  определен  по  формуле:

                                               ПТ  =  100 (П пл - П ф) / П ф,

где П пл  и  П ф   -  соответственно  плановая  и  фактическая  выработка

на  одного  среднесписочного  работающего  в  базисном  периоде.