Причины и проблемы преобразования предприятия

Каковы могут быть основные причины преобразования предприятия, т.е. изменения организационно-правовой формы?

     1.  Уменьшение риска через ограничение ответственности.

2.   Необходимость в постоянном изменении состава собственников. Например, в 1992 г. многие колхозы и совхозы преобразовались в товарищества с ограниченной ответственностью. Однако вскоре они "перепреобразовались" в акционерные общества закрытого типа. Основной причиной была сложность процедуры входа и выхода пайщиков ТОО и простота этой процедуры для акционерного общества.

3.   Рост предприятия и увеличившаяся потребность в капитале. У открытого АО обычно несоизмеримо лучшие возможности привлекать дополнительный капитал чем у предприятия любой другой организационно-правовой формы. Поэтому на определенной стадии большинство крупных предприятий проходят эту реорганизацию. Путь этот хорошо заметен на примере многих новых российских банков и других предприятий.  Возможны, естественно, и другие причины.

В процессе преобразования организационно-правовой формы предприятий изменяются важнейшие характеристики предприятия:

-  характер формирования собственного капитала;

-  масштаб ответственности собственников;

-  кредитоспособность предприятия;

-  характер управления предприятием.

Поэтому иногда эта реорганизация может оказаться не такой простой, как это представляется на первый взгляд.

Например, полное товарищество с капиталом 5 млн. рублей решило преобразоваться в общество с ограниченной ответственностью с тем же составом учредителей и уставным капиталом 10 млн. рублей. Казалось бы, нет ничего проще. Однако кредитор, который полгода назад предоставил товариществу кредит на 5 лет на сумму 200 тыс. долларов и которого (как считали) чисто формально уведомили о реорганизации, внезапно потребовал у товарищества досрочного погашения кредита. Почему? Потому что в результате предполагаемой реорганизации меняется характер ответственности собственников, а, следовательно, и кредитоспособность предприятия.

Важнейшей проблемой при большинстве преобразований (как, впрочем, и большинстве реорганизаций вообще) является проблема оценки.

Поясним на примере.

Пусть ЗАО (закрытое акционерное общество) хочет преобразоваться в ОАО (открытое акционерное общество) с уставным капиталом 1 млн. руб. Пусть ЗАО имело уставной капитал в размере 10 тыс. рублей, а балансовая стоимость его имущества - 50 тыс. рублей. (Ситуация очень типична для многих новых русских гигантов. Впрочем, то, что последует дальше, типично еще более). Спрашивается, чему должна равняться доля ЗАО в новом ОАО, если его взносом является стоимость принадлежащего ему имущества? Очевидный ответ - 5% (50 тыс./1000 тыс.) будет неправильным, т.к. вносится не просто имущество, а работающее предприятие. Стоимость же нормально работающего предприятия всегда будет больше, чем стоимость его имущества. Чему же равен тогда вклад? Участники ЗАО оценили его в 400 тыс. и тем самым обеспечили себе 40% голосов в ОАО. Правильно ли они оценили? Скорее всего, нет. По-видимому, завысили в несколько раз и тем самым обобрали будущих акционеров ОАО. Но уличить их в этом практически невозможно, т.к. подлинная рыночная цена предприятия может быть определена только при его купле-продаже.

Следует еще раз подчеркнуть, что подобные проблемы возникают при любых реорганизациях: и при слияниях, и при разделах, и при присоединениях.