Под структурой себестоимости понимается её состав по элементам или статьям затрат и их доля в полной себестоимости. Структура себестоимости важна для определения ведущих факторов формирования себестоимости и наиболее перспективных направлений для повышения эффективности производства.
Кроме того, существует некоторая общеотраслевая структура, сравнение с которой позволяет определить конкурентоспособность предприятия, его преимущества и недостатки в способе формирования затрат.
В общем виде структура себестоимости представлена долевым соотношением разных элементов затрат и себестоимости. Для анализа наиболее важны доли следующих затрат:
1) Материалоемкость dм= М /С полн
2) Зарплатоемкость dзп = ФОТ/С полн
3) Энергоемкость dэ = Э /С полн
4) Фондоемкость, которую мы проходили ранее
5) Наукоемкость dн = Н /С полн
6) доля УПР dУПР= УПР /С полн, которая отображает часть наших затрат, не меняющихся при росте объемов производства, а следовательно, являющихся источником естественной экономии средств (эффект масштаба производства)
Знание структуры себестоимости также позволяет распределять и перераспределять будущие затраты с целью оптимизации производства. Например, экономию материалов можно легко получить, если часть сэкономленных средств направлять на мат поощрение работников (надбавки и премии).
Особенно интересны варианты распределения накладных расходов по себестоимости разных видов продукции. Это позволяет производить основной продукт, например, фотокамеры, дешевле, чем сопутствующий ему товар – пленку. Так поступила в свое время компания Кодак.
Структура себестоимости подвержена влиянию следующих блоков факторов:
- отраслевой принадлежности предприятия. (ПРИМЕР: нефтедобыча и нефтепереработка всегда будут фондоемкими, так как использование человеческого ручного труда там невозможно и опасно)
- географического расположения предприятия (ПРИМЕРЫ: близость к транспортным магистралям снижает затраты на материалы и ОФ; северные производства более энергоемки и теплоемки, а также фондоемки; южные районы обладают более дешевой рабочей силой из-за меньшей стоимости жизни)
- динамике цен на ресурсы (ПРИМЕР: рост зарплаты способе вызвать замену рабочей силы автоматами – отсюда рост фондоемкости и энергоемкости производства)
- динамике макроэкономических и социально-политических процессов (ПРИМЕРЫ: действия профсоюзов способны вызвать рост зарплаты; инфляция способна удешевить рабочую силу, но удорожить материалы)
Поможем написать любую работу на аналогичную тему