Эффективность производственно-хозяйственной деятельности характеризуется сравнительно небольшим кругом показателей. Но на каждый такой показатель оказывает влияние целая система факторов. Для системного подхода характерны комплексная оценка влияния разноплановых факторов, целевой подход к их изучению. Факторы - это элементы, причины, воздействующие на данный показатель или народ показателей.
Факторы в экономическом анализе могут классифицироваться по различным признакам:
1.по степени влияния на показатели – общие (влияют на ряд показателей) и частные (специфические для данного показателя). Обобщающий характер многих факторов объясняется связью и взаимной обусловленностью, которые существуют между отдельными показателями;
2.по включенности в производственно-хозяйственную деятельность предприятия: внутренние (определяющие результаты работы предприятия) и внешние (не зависят от деятельности производственного коллектива);
3.по влиянию на средства труда, предметы труда и трудовые ресурсы.
В экономической литературе понятие резервов сводится к часто к снижению потерь в использовании ресурсов. Правильнее под резервами будет понимать неиспользованные возможности снижения текущих и авансируемых затрат материальных, трудовых и финансовых ресурсов при данном уровне развития производительных сил и производственных отношений. Устранение всякого рода потерь и нерациональных затрат - это один путь использования резервов. Другое направление связано с большими возможностями ускорения научно-технического прогресса, оказывающего влияние на повышение интенсификации и эффективности производства. Резервы в полном объеме можно измерить разрывом между достигнутым уровнем использования ресурсов и возможным уровнем исходя из накопленного производственного потенциала предприятия.
Принципы классификации резервов.
Основной признак классификации производственных резервов - по источникам повышения эффективности производства, которые сводятся к трем основным группам (простым моментам процесса труда): целесообразная деятельность, или самый труд, предмет труда и средства труда. Значит, в процессе производства следует различать: материальные факторы, или средства производства, и личный фактор, или рабочую силу.
С позиции предприятия и в зависимости от источников образования различают внешние и внутрипроизводственные резервы. Под внешними резервами понимаются общие народнохозяйственные, а также отраслевые и региональные резервы. Примером использования резервов в макроэкономике является концентрация капиталовложений в те отрасли, которые дают наибольший экономический эффект или которые обеспечивают ускорение темпов научно-технического прогресса. Использование внешних резервов сказывается на уровне экономических показателей предприятия, но главным источником экономии на предприятиях, как правило, являются внутрипроизводственные резервы.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему