Понятие производительности труда. Основные показатели оценки и  уровня ее динамики.

Производительность труда - это основной показатель, отражающий эффективность живого труда. Для характеристики уровня производительности труда можно использовать прямой показатель – это выпуск продукции в единицу времени или обратный показатель – трудоемкость продукции.

Существуют 3 метода расчета прямых показателей:

1. натуральный. Подразумевает оценку объема производства. Происходит в натуральных физических единицах (шт, м). Этот метод наиболее эффективен, т.к. наглядно отражает эффективность живого труда. Однако имеет ограниченное применение (только при выпуске однородной продукции).
2. трудовой. Объем продукции измеряется в нормах-часах, человеко-часах.

Применяется на тех производствах, где выпускается разнородная продукция, на которую отсутствует отпускная цена. Носит ограниченный характер.

1. стоимостной. Наиболее универсальный метод, т.к. позволяет сопоставить по стоимости любую продукцию.

В качестве выпуска Q может быть реализованная, валовая, товарная продукция.

Наиболее объективным и точным показателем динамики производительности труда является показатель трудоемкости продукции:

В зависимости от категории персонала, труд которых учитывается при определении трудоемкости, различают трудоемкость:

1. технологическая tтех – учитывает труд основных рабочих, участвующих в изготовлении продукции.
2. обслуживания tобсл – учитывает труд вспомогательных рабочих по ремонту и обслуживанию оборудования.
3. производственная tпр =  tтех +  tобсл
4. управленческая tупр
5. полная – это затраты всего персонала tп =  tтех +  tобсл + tупр

Резервы и факторы роста производительности труда. Для выявления резервов и разработки конкретных мероприятий по их исполнению необходимо знать факторы, т.е. объективные условия, определяющие возможности повышения производительности труда.

Существует единая классификация факторов роста производительности труда из 6 групп:

1. структурные сдвиги в производстве
2. повышение технического уровня производства
3. совершенствования управления, организации производства и труда
4. изменение объема производства
5. отраслевые факторы
6. ввод в действие и освоение новых предприятий

Все факторы тесно связаны и дополняют друг друга.

Рост производительности труда по всем факторам может быть рассчитан по формуле:

, где

Э – экономия/перерасход рабочей силы по всем факторам

Чппп – численность промышленно-производственного персонала на плановый объем выпуска продукции.