Нужна помощь в написании работы?

Как экономическая категория производительность труда характеризует плодотворность или эффективность затрат труда в материальном производстве.

Форма показателя, который оценивает производительность труда вытекает из целей, которые стоят в конкретный момент перед предприятием.

На промышленных предприятиях используются такие показатели для количественной оценки производительности труда:

1.           Выработка – производство продукции в расчете на 1 работающего:

,

(47)

Производство продукции в ед. времени:

,

Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы.

(48)

2.           Трудоемкость – затраты времени на производство единицы продукции:

,

(49)

При расчетах производительности труда различают производительность труда:

1.           Индивидуального труда (ПИТ);

2.           Общественного труда (ПОТ).

ПИТ – при расчете данной производительности учитываются только затраты живого труда в пределах рассматриваемого предприятия (т.е. затраты труда тех работников, которые непосредственно участвуют в производстве продукции).

ПОТ – при расчете учитывают как живой, так и овеществленный труд:

,

(50)

,

(51)

На промышленном предприятии различают:

1.     Технологическую трудоемкость;

2.     Трудоемкость  обслуживания – определяются затраты труда обслуживающих рабочих;

3.     Трудоемкость управления производством – определяются затраты труда специалистов, служащих;

4.     Полная трудоемкость – сумма всех вышеперечисленных.

Каждая из трудоемкостей может быть определена как плановая, фактическая и нормативная.

В зависимости от категории, применительно к которой определяется производительность труда различают:

1.     выработку на одного работающего;

2.     выработку на одного основного рабочего;

3.     выработку на одного работающего является обобщающим показателем, т.к. он стимулирует совершенствование управления и обслуживания производства.

Различают:

-       годовую – включает дополнительно целодневные потери и не выходы на работу;

-       дневную – оказывает влияние внутрисменных потерь, сверхурочных часов;

-       часовую – характеризует производительность труда за фактически отработанное время, т.е. без учета внутрисменных потерь.

Обобщающим и оценочным показателем является годовая выработка

Поделись с друзьями
Добавить в избранное (необходима авторизация)