Изменения в списочной численности персонала происходят вследствие приема на работу и увольнения. Изменение численности работающих, связанное с их приемом и увольнением, независимо от причин выбытия и источников пополнения, называется оборотом рабочей силы.
К числу основных показателей относятся:
1. Коэффициент оборота по приему (Ко.приему) — отношение числа принятых за период (принятых) к среднему списочному числу работающих за тот же период
2. Коэффициент оборота по выбытию (Ко.ув.) — отношение числа выбывших за период (Иуволенных) к среднему списочному числу за тот же период.
3. Коэффициент текучести (Ко.тек.) — отношение числа выбывших за период по причинам, характеризующим излишний оборот, ув.(изл.оборот)) к среднему списочному числу за тот же период.
4. Коэффиииент общего оборота (замещения) (Ко.обш.) — отношение разности числа принятых и уволенных за период к среднесписочному их числу за тот же период
Поможем написать любую работу на аналогичную тему