Определите абсолютные и относительные отклонения в использовании фонда зарплаты на основе данных табл. 1, если план предприятием выполнен на 100%.
Таблица 1
|
Категория работающих |
Численность работающих, человек |
Средняя зарплата, руб.* |
Фонд зарплаты, руб. |
|||
|
План |
Отчет |
План |
Отчет |
План |
Отчет |
|
|
Рабочие |
300 |
320 Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к
профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные
корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы.
|
4 000 |
4 050 |
1 200 000 |
1 296 000 |
|
ИТР |
45 |
45 |
4 200 |
4 220 |
189 000 |
189 900 |
|
Служащие |
30 |
35 |
3 900 |
3 900 |
117 000 |
136 500 |
|
Младший обслуживающий персонал |
20 |
20 |
3 900 |
3 900 |
78 000 |
78 000 |
|
Весь промышленно-производственный персонал |
395 |
420 |
4 010,1 |
4 048,6 |
1 583 990 |
1 700 412 |
* Средняя заработная плата ППП рассчитывается как средневзвешенная
Прежде всего необходимо выявить отклонения в расходовании общего фонда зарплаты по предприятию в целом за счет содержания сверхплановой численности работников и превышения средней заработной платы. В целом по предприятию сверхплановая численность работников составила 420 – 395 = 25 человек. В связи с этим допущен перерасход фонда зарплаты в сумме (
) 4010,1 · 25 = 100 252,5 руб. Повышение средней зарплаты на одного работающего привело к перерасходу фонда заработной платы в размере (
) (4 048,6 – 4 010,1) · 420 = 16 170 руб. Всего перерасходовано: 100 252,5 + 16 170 = 116 422,5 руб., или 1 700 412 – 1 583 990 = 116 422 руб. (отклонение на 0,5 руб. за счет округления цифр при расчетах).
;
;
Отклонения заработной платы по категориям работающих:
– за счет содержания сверхплановой численности рабочих допущен перерасход фонда зарплаты в сумме 4 000 · (320 – 300) = 80 000 руб. В результате превышения средней заработной платы рабочих перерасходовано (4 050 – 4 000) · 320 = 16 000 руб. Общий перерасход составил 80 000 + 16 000 = 96 000, или 1 296 000 – 1 200 000 = 96 000 руб.;
– по ИТР перерасход допущен из-за превышения средней зарплаты на сумму (4 220 – 4 200) · 45 = 900 руб.;
– по категории служащих перерасход фонда заработной платы на 19 500 руб. произошел из-за сверхплановой численности.
Таким образом, на предприятии перерасход фонда зарплаты из-за содержания сверхплановой численности работников составил (100 252 / 1 583 990) · 100 = 6,33% к плановому фонду зарплаты.
Перерасход из-за повышения средней зарплаты на одного работающего (16 170 /1 583 990) · 100 = 1,02%.
Общий перерасход 6,33 + 1,02 = 7,35%.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему